日経電子版で実現する
「自ら考え、行動できる」新入社員の育成方法とは

全27ページ｜新入社員育成の課題と解決策がすぐわかるガイド

従来のOJT・OFF-JTだけでは、対応しきれない育成課題が多くの企業で顕在化しています。技術や環境がめまぐるしく変わる時代だからこそ、新入社員には「市場や顧客を理解する力」というビジネスの本質を養ってほしい——そう考える企業が増えています。 本資料では、新入社員育成の現状と課題を整理しながら、日経電子版を活用した育成メソッドをご紹介します。

こんな方におすすめ

• OJT・OFF-JTの限界を感じ、育成の仕組みを見直したい人事担当者
• 自律的に考え、行動できる人材を育成したい育成担当者
• 新入社員に情報収集の習慣を定着させたい部署の責任者
• 日経電子版の法人活用に興味がある方

この資料で分かること

• 新入社員育成でよくある課題とその背景を、指導側・新入社員側の両面から整理
• 「読む・調べる・気づく・発信する」4つのプロセスで社会人基礎力を養う方法
• 日経電子版の法人契約機能と、導入から管理までのサポート体制