経営層・管理職・若手に生じる「視座の差」の
組織影響に関するアンケート調査 フルレポート

全28ページ｜データで見る世代間の視座の差、事実から次の打ち手を考えるヒントへ

世代間で「事業や経営を捉える視座」に差が生じることは、多くの組織が感覚的に認識してきた一方、その実態は十分に可視化されてきませんでした。そこで日本経済新聞社は、人事・育成担当者および経営層を対象にアンケートを実施。本レポートでは、回答者数217名・全13問の調査データをもとに「視座の差」の実態・組織への影響・対策の現状を可視化し、次の打ち手を検討する起点をご提供します。

こんな方におすすめ

• 世代間の視座の差を経営・育成課題として感じている方
• 他社の実態と自社の現状を比較しながら、次の打ち手を検討したい方
• 視座の差の是正に取り組んでいるが、効果を実感できていない方

この資料でわかること

• 約86%の企業が世代間の視座の差を実感している、業界横断的な実態
• 視座の差が顧客提案・事業戦略・リーダー育成に与える影響
• 視座の差を改善するための企業の取り組み
• 取り組みを阻む要因と、本質的な解消に向けて必要な要素