ハラスメント

職場のパワーハラスメントを防ぐ改正労働施策総合推進法(パワハラ防止法)が2022年4月から中小企業にも義務化されました。モラハラやアカハラ、セクハラなど様々なハラスメントに対する企業側の対応責任が求められています。企業のコンプライアンスや人権デューデリジェンスのニュースや職場の取り組みなどをタイムリーに発信します。
職場のパワーハラスメントを防ぐ改正労働施策総合推進法(パワハラ防止法)が2022年4月から中小企業にも義務化されました。モラハラやアカハラ、セクハラなど様々なハラスメントに対する企業側の対応責任が求められています。企業のコンプライアンスや人権デューデリジェンスのニュースや職場の取り組みなどをタイムリーに発信します。

2022年