松井 基一
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トピック一覧

雇用、働き方改革@産業,女性活躍,マネー

カバージャンル

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  • 働き方改革

経歴

現職は雇用エディター。2004年に入社以降、一貫して企業を取材してきました。13~17年には民主化後間もないミャンマーに駐在しました。20年4月から国内外の雇用情勢や働き方改革をテーマに記事を執筆しています。テクノロジーの進化や企業活動のグローバル化が、働き方や賃金、労働観に与える影響について関心を持っています。

活動実績

2021年10月5日 専修大学文学部「日経新聞協力講座 経済ジャーナリズム論」で「これからの働き方 『人生100年時代』へのヒント」をテーマに講義
2021年8月26日 YUVEC・横浜国立大共催のシンポジウム「超高齢社会におけるポストコロナの働き方と企業」で基調講演
2020年12月9日 広告大手の社内研修で「DXとキャリア」をテーマに講演

10月13日

ハラスメント放置、幹部処罰では済まない企業の深手[有料会員限定]

13日 4:00

世界でハラスメントが企業価値を毀損するリスクが高まっている。対策をなおざりにした企業では上級幹部の処罰や従業員のストライキに…続き

10月7日

出社と在宅、どうバランス 米ITは「週3日オフィス」[有料会員限定]

7日 5:18更新

「ホワイトボード前でブレーンストーミングができるよう、できるだけ多くのチームが集まれるのが望ましい」
米グーグルのピチャイ最高…続き

9月27日

時間外の業務連絡切る「つながらない権利」、世界で普及[有料会員限定]

27日 2:00

新型コロナウイルス禍のなか、就業時間外の業務連絡を受けない「つながらない権利」が世界的に注目されている。テレワークが定着して…続き

9月25日

共同

電機大手、人権侵害情報を共同収集 調達網リスクに対応[有料会員限定]

25日 20:14

国内電機メーカーが共同で取引先の人権侵害に関する情報収集に乗り出す。2022年春にもまず10社程度でネット上に通報窓口を開き…続き

9月19日

AP

マイクロソフトなど11社・団体、「学び直し」支援[有料会員限定]

19日 0:00

米マイクロソフトなど国内外の11社・団体が共同で、日本企業のリスキリング(学び直し)の支援に乗り出す。企業でリスキリング戦略…続き

8月30日

三菱ケミカル、キャリアの主導権は私 主要職に社内公募[有料会員限定]

30日 5:00

キャリア形成を会社に委ねずに自ら描く会社員が増え始めた。三菱ケミカルは2020年、主要職種を対象に社内公募制度を導入した。社…続き

8月15日

米IT改革、働き手が促す 「集団行動」5年で300件[映像あり][有料会員限定]

15日 2:00

■米ITの働き手が経営陣に集団で要求
■二極化が進む「K字」経済への不満が背景
■賃金だけでなく倫理や差別が争点に…続き

8月13日

女性の失業どう防ぐ 学び直し、少子化日本の成長左右[有料会員限定]

13日 5:16更新

「人にしかできない仕事は何だろう」。損害保険ジャパンの小林友美氏は2020年10月から半年、社内のデジタル・トランスフォーメ…続き

6月29日

労働法制、コロナ禍の今が「全体アップデート」の時[有料会員限定]

29日 2:00

コロナ禍は日本の働き方を一変させたが、新常態に対応したルールづくりは道半ばだ。
厚生労働省は3月、3年ぶりにテレワークの運用指…続き

6月28日

働き方、ギグ・テレワークの先 見えてきた成長と歪み[映像あり][有料会員限定]

28日 2:00

東京や大阪などに緊急事態宣言が発令中だったゴールデンウイークの間、自転車やバイクにまたがり、あるいは小走りで、猛烈に動き回っ…続き

6月27日

「正社員クラブ」もう限界 オンライン労組、若者動かす[有料会員限定]

27日 5:30

世界のデジタル世代が旧態依然の労働運動に変革をもたらしつつある。インターネット上で団結する「オンライン労働組合」がコロナ下で…続き

6月21日

Z世代、温泉地で変革生む ビッグローブが専用オフィス[有料会員限定]

21日 5:00

観光地などに滞在しながら仕事する「ワーケーション」を新規事業の開発に生かそうとする企業が増え始めた。インターネット接続大手の…続き

6月7日

パワハラ封じ、実効性に焦点 トヨタは懲罰規定設定[有料会員限定]

7日 23:00

企業のパワーハラスメント対策の実効性が大きな焦点となっている。トヨタ自動車はこのほど自殺した従業員の遺族と和解、再発防止へ懲…続き

6月6日

「学び直し」世界が競う、出遅れる日本 所得格差が壁[映像あり][有料会員限定]

6日 2:00

新型コロナウイルスの感染収束後の経済成長に向け、欧米主要国が人材の「学び直し(リスキリング)」を競っている。デジタルトランス…続き

5月21日

配達員など「自営ワーカー」に法の保護 日本も格差対策[有料会員限定]

21日 5:40更新

ネット経由で単発の仕事を請け負う自営の労働者「ギグワーカー」を、社会保障などの面で保護する動きが出てきた。日本政府が労災保険の対象を広げるほか、スペインは雇用契約を結んだ労働者と同等に扱うことを決めた。新型コロナウイルスの影響による失業もあってギグワーカーは急増している。報酬水準が低いケースが多く所得格差の拡大につながりかねないとみて、各国が対応を急ぐ。…続き

5月17日

越境ワークでキャリア継続 レブコム、海外から東京勤務[有料会員限定]

17日 5:00

海外に住みながらテレワークを使って日本企業で働く「越境ワーカー」が広がり始めた。海外赴任の家族に同行した女性が多く、キャリア…続き

ロイター

人権、企業が向き合う理由[有料会員限定]

17日 2:00

企業が人権問題にどう向き合うかが問われている。調達先を含む強制労働や児童労働に消費者と投資家の関心が高まり、欧米では法整備な…続き

4月26日

アサヒGHDや東芝、人権配慮の調達急ぐ 政治リスク増す [有料会員限定]

26日 2:00

日本企業が人権侵害を避けるためにサプライチェーン(供給網)の見直しを急いでいる。海外の取引先で児童労働や強制労働などがないか…続き

4月24日

週休3日で働き方柔軟に、自民が提言 育児・介護と両立へ[有料会員限定]

24日 1:00

自民党の一億総活躍推進本部(猪口邦子本部長)は23日、希望者が週3日休めるようにする「選択的週休3日制」を導入するよう坂本哲…続き

4月20日

YKK、正社員の定年廃止 生涯現役時代に企業が備え[有料会員限定]

20日 5:23更新

日本企業が「生涯現役時代」への備えを急いでいる。YKKグループは正社員の定年を廃止。ダイキン工業は希望者全員が70歳まで働き続けられる制度を始めた。企業は4月から、70歳までのシニア雇用の確保が求められるようになった。少子高齢化に歯止めがかからず人手不足が続く中、企業がシニアの意欲と生産性を高める人事制度の整備に本格的に乗り出した。…続き

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