水野 裕司
フォローする

トピック一覧

9月9日

「在宅」用の裁量労働制を 働く時間、弾力的に[有料会員限定]

9日 2:00

新型コロナ対策で広がったテレワークは働き方の「新常態」として定着しつつある。求められるのはテレワークをもっと使いやすいものに…続き

8月15日

働き方「ジョブ型」って何? 職務・報酬示し雇用[有料会員限定]

15日 2:00

働き方が変わろうとしていると聞いたわ。「ジョブ型」という雇用形態も広がっているようだけど、これまでと何が違うのかしら。私たち…続き

7月22日

導入相次ぐ「ジョブ型」雇用、成功の条件とは[有料会員限定]

22日 2:00

日本の主要企業が「ジョブ型」の雇用制度の導入に相次ぎ動き始めている。職務ごとに最適な人材を充て、仕事の遂行能力や実績に応じて…続き

6月21日

春に一斉入社させる日本企業の採用に変化も

ウィズ・コロナ時代の採用 崩れる新卒・中途の垣根[有料会員限定]

21日 11:30

大学卒業と同時に春に一斉に入社し、先輩や上司の指導のもとで少しずつ仕事を覚えていく。企業の新卒採用で当たり前だったそうした姿…続き

6月10日

庄山悦彦氏(2004年)

ボトムアップにこだわり 元日立社長、庄山氏死去[有料会員限定]

10日 21:00

庄山悦彦氏が日立製作所の社長を務めた時期(1999年4月~2006年3月)は、ソニー、日産自動車などのトップダウン経営が株式…続き

成果主義を再起動させよう 社員の成長、後押しを[有料会員限定]

10日 2:00

新型コロナウイルス流行の第2波、第3波への警戒を怠れないウィズ・コロナ時代に、テレワークは働き方のニューノーマル(新常態)と…続き

4月15日

テレワークを阻む壁 時代遅れの時間管理[有料会員限定]

15日 2:00

新型コロナウイルスの感染拡大抑制策として、会社に出勤せずに働くテレワークが広がってきた。自宅で仕事が進むかどうか不安だった人…続き

3月11日

経団連の中西会長(右)と連合の神津会長

かすんだ春季交渉 「貴重な働き手」意欲高まるか?[有料会員限定]

11日 15:10

デジタル化とグローバル化が進む世界で日本企業が戦うには、海外に比べ見劣りする個人の生産性や仕事への意欲の向上が欠かせない。そ…続き

2月12日

雇用改革、経団連の本気度 春闘指針「ジョブ型」曖昧[有料会員限定]

12日 2:00

経団連が企業向けにまとめた今年の春季労使交渉の指針は日本型雇用の見直しを訴えた点が目を引いた。長期雇用を前提に様々な仕事を経…続き

2月8日

今年の賃上げどうなるの? 成果反映の動きが加速[有料会員限定]

8日 2:00

今春の賃上げ交渉が始まったと聞いたわ。景気の先行きが不透明な感じがするけど、賃金が上がらないと消費も増えないし経済も良くなら…続き

2019年12月19日

ウーバーイーツの配達員(2018年4月、東京都渋谷区)

縛られない働き方 育てる 広がる自由と新たな課題[有料会員限定]

19日 2:00

雇用されるのでなく、個人で企業から仕事を請け負う独立自営の働き方が広がってきた。インターネットを介して単発の仕事を引き受ける…続き

2019年11月22日

デジタル化で雇用はどう変わる? 日経大予測[有料会員限定]

22日 5:00

東京五輪・パラリンピックが開催される2020年、日本の経済・政治はどう変わっていくのか。そして世界情勢の行方は。日本経済新聞…続き

2019年11月20日

人材サービスが正すべき襟 リクナビは氷山の一角[有料会員限定]

20日 2:00

就職情報サイト「リクナビ」を運営するリクルートキャリア(東京・千代田)が学生の同意なしに内定辞退率を売っていた件は記憶に新し…続き

2019年09月18日

「リクナビ」温床に日本型雇用 上級論説委員 水野 裕司[有料会員限定]

18日 2:00

就職情報サイト「リクナビ」を運営するリクルートキャリア(東京・千代田)が学生約8000人分の内定辞退率の予測データを同意なし…続き

2019年07月10日

投資家が人材戦略を鍛える 上級論説委員 水野裕司[有料会員限定]

10日 2:00

「松下電器は人をつくるところです。あわせて電気器具もつくっています」。現パナソニックの創業者、松下幸之助氏の語録のひとつだ。…続き

編集委員