2018年12月18日(火)

働き方改革
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トピック一覧

12月14日

パワハラ法整備、企業に防止義務付け 審議会が報告書了承

14日 11:30

厚生労働省は14日の労働政策審議会(厚労相の諮問機関)に職場のパワーハラスメント(パワハラ)の対策に向けた報告書を示し、了承…続き

工場で働くネパール人の技能実習生

外国人材受け入れ企業 「従業員解雇なし」が条件[有料会員限定]

14日 6:43

外国人労働者の受け入れを拡大する改正出入国管理法をめぐり、政府が年度内に決定する省令案の概要がわかった。企業側が外国人を受け…続き

12月10日

ココが変だよ日本のカイシャ、外国人 本音座談会[有料会員限定]

10日 6:30

グローバル化やダイバーシティーが合言葉のようになりつつある現在の日本企業。外国人材はその現状をどう見て、どう感じているのだろ…続き

12月8日

喜久川政樹(きくがわ・まさき)氏 
早稲田大学卒。第二電電株式会社(現KDDI)入社。株式会社ウィルコム代表取締役社長、株式会社LIXIL執行役員、株式会社K-ENGINE代表取締役社長を歴任。1963年広島県生まれ

「3カ月で職人に」 元ウィルコム喜久川氏、次の挑戦

8日 6:30

第二電電(DDI)を経てPHSのウィルコムやリクシル傘下のK-ENGINEの社長を歴任した喜久川政樹氏(55)が今月から一風…続き

12月4日

ザイマックスが展開するサテライトオフィス「ZXY 三鷹」(東京都武蔵野市)

サテライトオフィス、首都圏郊外に拡大 ザイマックス

4日 16:56

不動産業のザイマックス(東京・港)は4日、法人向けサテライトオフィスの開業計画を発表した。都心を中心とする現在の方針を転換し…続き

日本マイクロソフトMaaS兼Smart Buildingソリューション本部の清水宏之専任部長

MaaSと働き方改革は融合 マイクロソフトの確信[有料会員限定]

4日 6:30

モビリティー革命「MaaS」がもたらす社会的インパクトは移動にまつわるものだけではない。あらゆるモビリティーのモードを超えて…続き

12月3日

クリエアナブキは託児所併設のオフィスを開設した

託児所併設のオフィス、クリエアナブキが開設

3日 18:00

人材派遣などを手掛けるクリエアナブキは3日、託児所併設のオフィス「クリエ×ママスクエア高松」を高松市の同社内に開設した。同事…続き

11月30日

技術的な違いを出しにくく、営業部隊のスリム化で効率化を目指す(荏原の標準ポンプ)

荏原、クラウドやRPA導入で営業人員を2割削減[有料会員限定]

30日 17:25

荏原は標準ポンプ事業に営業支援クラウドソフトやRPA(ロボティック・プロセス・オートメーション)を導入し、営業人員を約2割減…続き

技術者向け転職フェアの会場

ハケンの品格磨く技術者 「1社に定年まで」はリスク[有料会員限定]

30日 6:54

メーカーから技術者派遣会社に転職する技術者が増えている。人材紹介大手のリクルートキャリアではこの8年で9倍に増えた。技術革新…続き

LISUTOは社員の9割が外国人。矢頭潤一さん(右から2人目)はニール・プラテック社長(手前)の下、外国人社員とともに働く(東京都港区)

トップも同僚も外国人、「少数派」日本人が学ぶ[有料会員限定]

30日 6:30

日本企業だが経営トップは外国人。社員も日本人より外国人の方が多い――。経済のグローバル化や人材の多様化が進む先には、これまで…続き

11月29日

KNT―CTホールディングス社内の礼拝室

オフィスに礼拝室、異なる文化 認める職場に[有料会員限定]

29日 6:30

生まれ育った文化や慣習、宗教などが異なれば、働き方に関する考え方も違っていて当然だ。外国人材と一緒に働くなかで、その違いが思…続き

11月28日

外国人社員、慣れぬ日本生活に「相棒」が密着[有料会員限定]

28日 6:30

優秀な外国人材を採用しても、会社に定着して活躍してもらうのは簡単なことではない。日本独特の生活習慣や商慣行、社内の人間関係な…続き

11月27日

2017年にメルカリがインドで開いた「ハッカソン」の様子

新人争奪戦、世界が舞台に 大手・中小が横一線[有料会員限定]

27日 6:30

本格的な少子高齢化社会を目前に控え、外国人材の受け入れ拡大に関する議論が活発になっている。優秀なグローバル人材の獲得競争で後…続き

11月24日

早まる帰宅、夕方に商機 ジムやバーに客足[有料会員限定]

24日 1:31

通勤者の帰宅時間が早まっている。東京地下鉄(東京メトロ)の2017年度における午後9時以降の利用者が前年度比で初めて減少に転…続き

11月19日

従来の枠組みにとらわれないイノベーションが求められる(楽天との提携を発表するKDDIの高橋誠社長)

成長モデルを再構築 ドコモはポイントで協業を拡大[有料会員限定]

19日 2:00

残業時間の削減や柔軟な勤務体系といった「働き方改革」は、今年6月の関連法の成立もあってもはや一部の企業だけのものではなくなっ…続き

働きがい、従業員も評価 男性やベテランほど実感[有料会員限定]

19日 2:00

スマートワーク経営調査に回答した企業は一連の改革で従業員から支持を得られているのか。今回、一部の調査対象企業の従業員に評価を…続き

先進企業、次の一手打つ オリックスは7時間労働[有料会員限定]

19日 2:00

働き方改革を進めるうえで、外国人や女性など多様な人材の活用が重要なテーマとなっている。長時間労働の削減や有給休暇の取得率向上…続き

経営の透明性高める 消費者や株主の目が厳しく[有料会員限定]

19日 2:00

検査データの改ざんや不正会計などの不祥事が相次いでいる。消費者や株主の目が厳しくなる中、企業には情報開示などの透明性を高める…続き

最新技術で顧客との接点を増やす(ユニクロのチャットボット)

市場開拓「面」広げる SNS活用、浸透と拡散図る

19日 2:00

市場開拓力も企業の評価を左右した。デジタル技術の発達や、新興国の所得水準の向上などを受けてグローバル市場の重要性はかつてない…続き

スマホなど最新機器の活用が働き方を変える(富士通の出退勤を打刻するシステム)

場所・時間によらず働く 富士通は生体認証でテレワーク[有料会員限定]

19日 2:00

スマートワーク経営を進めるためには、IT(情報技術)などを活用して業務を効率化し、生産性を高めることが欠かせない。
調査で従業…続き

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