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岸見 一郎(きしみ・いちろう)
1956年、京都生まれ。哲学者。京都大学大学院文学研究科博士課程満期退学(西洋哲学史専攻)。著書に『嫌われる勇気』(古賀史健氏と共著、ダイヤモンド社)、『生きづらさからの脱却』(筑摩書房)、『幸福の哲学』(講談社)、『今ここを生きる勇気』(NHK出版)、『老後に備えない生き方』(KADOKAWA)。訳書に、アルフレッド・アドラー『個人心理学講義』(アルテ)、プラトン『ティマイオス/クリティアス』(白澤社)など多数

岸見一郎氏「リーダーは部下を尊敬、信頼しよう」[有料会員限定]

10/24

今回は上司と部下の関係をよくするために、どんな条件を満たしていればよいのか考えてみましょう。

ドイツの社会心理学者であるフロム…続き

岸見 一郎(きしみ・いちろう)
1956年、京都生まれ。哲学者。京都大学大学院文学研究科博士課程満期退学(西洋哲学史専攻)。著書に『嫌われる勇気』(古賀史健氏と共著、ダイヤモンド社)、『生きづらさからの脱却』(筑摩書房)、『幸福の哲学』(講談社)、『今ここを生きる勇気』(NHK出版)、『老後に備えない生き方』(KADOKAWA)。訳書に、アルフレッド・アドラー『個人心理学講義』(アルテ)、プラトン『ティマイオス/クリティアス』(白澤社)など多数

岸見一郎氏「リーダーはほめるのをやめよう」[有料会員限定]

10/18

前回、部下が失敗しても叱ってはならない。今は失敗をすることがあっても、部下に可能性を見て取り、部下の力を伸ばすために的確な指…続き

岸見 一郎(きしみ・いちろう)
1956年、京都生まれ。哲学者。京都大学大学院文学研究科博士課程満期退学(西洋哲学史専攻)。著書に『嫌われる勇気』(古賀史健氏と共著、ダイヤモンド社)、『生きづらさからの脱却』(筑摩書房)、『幸福の哲学』(講談社)、『今ここを生きる勇気』(NHK出版)、『老後に備えない生き方』(KADOKAWA)。訳書に、アルフレッド・アドラー『個人心理学講義』(アルテ)、プラトン『ティマイオス/クリティアス』(白澤社)など多数

岸見一郎氏「リーダーは部下を叱るのをやめよう」[有料会員限定]

10/17

『嫌われる勇気』の著者である、哲学者の岸見一郎氏。リーダーシップを初めて論じた新刊『ほめるのをやめよう - リーダーシップの…続き

経営コンサルタント。小宮コンサルタンツ代表取締役CEO。十数社の社外取締役や監査役、顧問のほか、名古屋大学客員教授も務める。著書は多く、『経営コンサルタントの教科書』(日経BP)など100冊を超える

小宮一慶「怖くて、優しいリーダーであれ」[有料会員限定]

10/3

成功する経営者は怖いけど優しいと感じます。ただし言うのは簡単でも、実践となると難しいことです。

私は松下幸之助さんのことが大好…続き

経営コンサルタント。小宮コンサルタンツ代表取締役CEO。十数社の社外取締役や監査役、顧問のほか、名古屋大学客員教授も務める。著書は多く、『経営コンサルタントの教科書』(日経BP)など100冊を超える

小宮一慶「良い会社には、良いお客さまが続く」[有料会員限定]

9/26

第3回で社長にはやらないといけない仕事が3つあり、限られた時間を機会追求にどれだけ充てられるかが重要ということをお伝えしまし…続き

経営コンサルタント。小宮コンサルタンツ代表取締役CEO。十数社の社外取締役や監査役、顧問のほか、名古屋大学客員教授も務める。著書は多く、『経営コンサルタントの教科書』(日経BP)など100冊を超える

小宮一慶「経営とは正しい努力を積み重ねること」[有料会員限定]

9/19

私は25年近く経営コンサルタントをしていまして、自分のことを経営者のコーチだと考えています。経営者が経営を成功させるためのお…続き

経営コンサルタント。小宮コンサルタンツ代表取締役CEO。十数社の社外取締役や監査役、顧問のほか、名古屋大学客員教授も務める。著書は多く、『経営コンサルタントの教科書』(日経BP)など100冊を超える

小宮一慶「経営者は機会の追求に時間を費やせ」[有料会員限定]

9/12

社長の仕事と社長の時間についてお話をしたいと思います。私は経営という仕事をこう定義しています。3つありまして、1つは「会社を…続き

経営コンサルタント。小宮コンサルタンツ代表取締役CEO。十数社の社外取締役や監査役、顧問のほか、名古屋大学客員教授も務める。著書は多く、『経営コンサルタントの教科書』(日経BP)など100冊を超える

小宮一慶「良い仕事」が売り上げや利益を作る[有料会員限定]

9/6

「良い仕事」についてお話を申し上げます。お客さまや世の中は、皆さんの会社に良い仕事をしてくれることを求めています。ですから私…続き

経営コンサルタント。小宮コンサルタンツ代表取締役CEO。十数社の社外取締役や監査役、顧問のほか、名古屋大学客員教授も務める。著書は多く、『経営コンサルタントの教科書』(日経BP)など100冊を超える

小宮一慶「お金を追うな、仕事を追え」[有料会員限定]

8/29

経営コンサルタントの小宮一慶さんが20年以上にわたり多くの大企業や中堅中小企業の経営者や経営を見た結果、導いた経営の原理原則…続き

駒澤大学卒業後、1983年ドラフト1位で日本ハムファイターズ(現北海道日本ハムファイターズ)入団。91年リーグ打率3位、最高出塁率を記録。現役引退後は米ヤンキースでのコーチ留学を経て、日本ハムの二軍監督、一軍ヘッドコーチなどを務め、リーグ優勝2回、日本一2回を獲得。17年に退団後は、野球解説のほか企業研修などにも活動の場を広げる(写真 菊池一郎)

全力で走ろうとしない中田翔 その心持ちを変えた言葉[有料会員限定]

8/22

ファイターズに中田翔という選手がいます。

彼がまだ若かった頃、私がコーチをしていたのですが、彼に対して「なぜ走らなきゃいけない…続き

駒澤大学卒業後、1983年ドラフト1位で日本ハムファイターズ(現北海道日本ハムファイターズ)入団。91年リーグ打率3位、最高出塁率を記録。現役引退後は米ヤンキースでのコーチ留学を経て、日本ハムの二軍監督、一軍ヘッドコーチなどを務め、リーグ優勝2回、日本一2回を獲得。17年に退団後は、野球解説のほか企業研修などにも活動の場を広げる。近著に「神コーチング 人が育つ言葉」(日経BP社)がある。(写真 菊池一郎)

ミスした部下にかける言葉「元気を出して仕事しなさい」[有料会員限定]

8/15

負けるチームはミスが多い。そしてミスには、必ず原因があります。だから弱いチームではミスの原因を潰すために、監督やコーチが口酸…続き

駒澤大学卒業後、1983年ドラフト1位で日本ハムファイターズ(現北海道日本ハムファイターズ)入団。91年リーグ打率3位、最高出塁率を記録。現役引退後は米ヤンキースでのコーチ留学を経て、日本ハムの二軍監督、一軍ヘッドコーチなどを務め、リーグ優勝2回、日本一2回を獲得。17年に退団後は、野球解説のほか企業研修などにも活動の場を広げる(写真 菊池一郎)

部下にかける言葉「知識を生かすにはどうすべき?」[有料会員限定]

8/8

大抵のリーダーは部下に仕事のやり方を知識として教えたら、すぐに任せてしまう傾向があります。これも、大きな誤解です。

任せる前に…続き

駒澤大学卒業後、1983年ドラフト1位で日本ハムファイターズ(現北海道日本ハムファイターズ)入団。91年リーグ打率3位、最高出塁率を記録。現役引退後は米ヤンキースでのコーチ留学を経て、日本ハムの二軍監督、一軍ヘッドコーチなどを務め、リーグ優勝2回、日本一2回を獲得。17年に退団後は、野球解説のほか企業研修などにも活動の場を広げる(写真 菊池一郎)

新人にかける言葉「何のために仕事をしますか?」[有料会員限定]

8/1

新入社員に対して、リーダーはどんな言葉をかけると効果的でしょうか。

プロ野球の世界に飛び込んでくるルーキーは、「プロ野球選手に…続き

駒澤大学卒業後、1983年ドラフト1位で日本ハムファイターズ(現北海道日本ハムファイターズ)入団。91年リーグ打率3位、最高出塁率を記録。現役引退後は米ヤンキースでのコーチ留学を経て、日本ハムの二軍監督、一軍ヘッドコーチなどを務め、リーグ優勝2回、日本一2回を獲得。17年に退団後は、野球解説のほか企業研修などにも活動の場を広げる。近著に「神コーチング 人が育つ言葉」(日経BP社)がある。(写真 菊池一郎)

ヤンキースが世界一になれるシンプルな理由[有料会員限定]

7/25

米メジャーリーグのヤンキースに、私がコーチ留学をしたときのエピソードです。ご存じの方も多いでしょうが、メジャーリーグでワール…続き

駒澤大学卒業後、1983年ドラフト1位で日本ハムファイターズ(現北海道日本ハムファイターズ)入団。91年リーグ打率3位、最高出塁率を記録。現役引退後は米ヤンキースでのコーチ留学を経て、日本ハムの二軍監督、一軍ヘッドコーチなどを務め、リーグ優勝2回、日本一2回を獲得。17年に退団後は、野球解説のほか企業研修などにも活動の場を広げる(写真 菊池一郎)

世界一弱いチームの二軍監督が試したこと[有料会員限定]

7/18

白井一幸さんはプロ野球で活躍後、米ヤンキースへのコーチ留学を経て、日本ハムの二軍監督、一軍ヘッドコーチを務めた。退団後は指導…続き

1979年長崎県生まれ。東京大学卒業。大手証券会社を経て、2004年、父・高田明氏が経営するジャパネットたかたの社長室長に着任。コールセンターや物流センターの責任者を務めた。12年7月から副社長。15年1月、ジャパネットホールディングス社長に就任

「社員の悩み」に直接回答 高田旭人社長の狙いは?[有料会員限定]

7/11

社長の僕が社員からのどんな質問にも答える座談会を、社内で定期的に開催しています。理由は、社員との距離を縮め、直接話す機会が欲…続き

1979年長崎県生まれ。東京大学卒業。大手証券会社を経て、2004年、父・高田明氏が経営するジャパネットたかたの社長室長に着任。コールセンターや物流センターの責任者を務めた。12年7月から副社長。15年1月、ジャパネットホールディングス社長に就任

ポジティブな自分をつくるマイルール 高田旭人[有料会員限定]

7/4

父・高田明と違って、いたって平凡でネガティブな僕が今、リーダーの役割を果たせているのは、明るく前向きな気持ちを持つためのコツ…続き

1979年長崎県生まれ。東京大学卒業。大手証券会社を経て、2004年、父・高田明氏が経営するジャパネットたかたの社長室長に着任。コールセンターや物流センターの責任者を務めた。12年7月から副社長。15年1月、ジャパネットホールディングス社長に就任(写真:鈴木愛子)

ジャパネットの教育 「自分でどう思うか」を聞き返す[有料会員限定]

6/27

社長に就任してから最も力を注いできたのは、社員に意志を持ってもらうことだったかもしれません。ジャパネットは創業者である父・高…続き

1979年長崎県生まれ。東京大学卒業。大手証券会社を経て、2004年、父・高田明氏が経営するジャパネットたかたの社長室長に着任。コールセンターや物流センターの責任者を務めた。12年7月から副社長。15年1月、ジャパネットホールディングス社長に就任

ジャパネット 楽して成果を上げる働き方に取り組む[有料会員限定]

6/20

社長に就任した2015年から、働き方改革に取り組んできました。そのために「先進企業」として表彰されたり、取材を受けたりする機…続き

1979年長崎県生まれ。東京大学卒業。大手証券会社を経て、2004年、父・高田明氏が経営するジャパネットたかたの社長室長に着任。コールセンターや物流センターの責任者を務めた。12年7月から副社長。15年1月、ジャパネットホールディングス社長に就任

商品数を7%に絞って尖らせる ジャパネット[有料会員限定]

6/13

2016年7月、ECサイトを「ジャパネットセンカ」として刷新するのに合わせて、取扱商品数を約8500点から600点程度に大き…続き

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