2019年2月19日(火)

やさしい経済学
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トピック一覧
東京大学安田講堂

学歴と人生の格差(1) 現役世代の過半数は非大卒[有料会員限定]

2018/12/19

通勤電車の中で、ショッピングモールで、都会の交差点で……。日ごろ見かける人々を思い浮かべてみて下さい。その中に大学を出ている…続き

アリババ集団による大規模セールも消費押し上げには力不足(11月の「独身の日」イベント)

デジタル化と顧客価値創造(9) ビッグデータ活用が前提[有料会員限定]

2018/12/18

様々な種類の大量のデータが利用できるビッグデータの時代になりつつあります。マーケティングや電子商取引は、データを効果的に活用…続き

18年は過去最高の3.5兆円を売り上げた

デジタル化と顧客価値創造(8) CDOの設置広がる[有料会員限定]

2018/12/17

最高デジタル責任者(CDO=Chief Digital Officer)は組織におけるデジタルの最高責任者です。デジタルトラ…続き

18年は過去最高の3.5兆円を売り上げた

デジタル化と顧客価値創造(7) 企業の根幹から変革必要[有料会員限定]

2018/12/14

1990年代後半、アマゾンが電子商取引で急成長したのに対抗し、米国最大の書店だったバーンズ・アンド・ノーブルも電子商取引を始…続き

18年は過去最高の3.5兆円を売り上げた

デジタル化と顧客価値創造(6) 企業組織の変革も必要[有料会員限定]

2018/12/13

最近、デジタルトランスフォーメーション(DX)という言葉を聞くことが増えました。DXとはデジタルを活用し、効果的に価値創造と…続き

18年は過去最高の3.5兆円を売り上げた

デジタル化と顧客価値創造(5) 多様性と共創を重視[有料会員限定]

2018/12/12

一般的にも、デジタルの利活用においても、価値創造は連続的―非連続的の軸で考えることができます。デジタルによって既存のビジネス…続き

18年は過去最高の3.5兆円を売り上げた

デジタル化と顧客価値創造(4) 境界壊れ競争は新たな領域へ[有料会員限定]

2018/12/11

デジタルの効果的な活用によって、過去に構築された境界が破壊されることもあります。例えば、ウーバーテクノロジーズのようなライド…続き

18年は過去最高の3.5兆円を売り上げた

デジタル化と顧客価値創造(3) 技術より活用能力が重要[有料会員限定]

2018/12/7

デジタルやITは、インターネットのように世界中の誰もが利用できるオープンな技術です。一から自分で全てを開発するのではなく、す…続き

18年は過去最高の3.5兆円を売り上げた

デジタル化と顧客価値創造(2) ITとは違う応用対象・目的[有料会員限定]

2018/12/6

前回、デジタルとは何かについて説明しましたが、IT(情報技術)やICT(情報通信技術)と何が違うのでしょうか。ITは情報を扱…続き

18年は過去最高の3.5兆円を売り上げた

デジタル化と顧客価値創造(1) 新しい価値を創造・提供[有料会員限定]

2018/12/5

最近「デジタル」という言葉がビジネスでも頻繁に使われますが、正確には何を意味しているのでしょうか。もともとは連続した信号を時…続き

やさしい経済学用

組織開発で考える職場の活性化(7) 実践するマネジャーの育成カギ[有料会員限定]

2018/12/4

前回まで、現在の日本企業で起きている問題や職場活性化のヒントについて組織開発の観点から紹介してきました。組織開発では、問題を…続き

やさしい経済学用

組織開発で考える職場の活性化(6) 「適応」型マネジメントが必要[有料会員限定]

2018/12/3

「VUCA(不安定、不確実、複雑、曖昧)の時代」とされる現在、人や関係性のマネジメントも変わる必要があるといわれます。マネジ…続き

やさしい経済学用

組織開発で考える職場の活性化(5) チームでの協働を重視[有料会員限定]

2018/11/30

働き方改革関連法が6月に成立し、2019年4月から順次施行されるため、多くの日本企業は現在、働き方改革に取り組んでいます。勤…続き

やさしい経済学用

組織開発で考える職場の活性化(4) ダイバーシティと密接な関係[有料会員限定]

2018/11/29

職場や組織のメンバーの多様化が進んでいることは日本企業にとって、特に人や関係性のマネジメントにとって大きな課題です。組織開発…続き

やさしい経済学用

組織開発で考える職場の活性化(3) 現状認識に対話の場必要[有料会員限定]

2018/11/28

バブル経済崩壊以降、多くの日本企業で人員削減が行われた結果、仕事が多忙になったと言われます。会議の時間を短縮する取り組みもな…続き

やさしい経済学用

組織開発で考える職場の活性化(2) 「おひとりさま職場」回避へ協働[有料会員限定]

2018/11/27

現在の日本企業では「おひとりさま職場」が増えています。上司が仕事を個人に振り分け、部下は仕事を1人で抱えてこなし、隣の席の人…続き

やさしい経済学用

組織開発で考える職場の活性化(1) 日本企業、人間的側面を軽視[有料会員限定]

2018/11/26

野球チームが優秀な選手を寄せ集めても勝てるとは限りません。同様に、人を集めただけでは職場や組織は機能しません。組織開発とは、…続き

新型の掃除機を発表するダイソン創業者のジェームズ・ダイソン氏(20日午後、東京都品川区)

経営とデザイン(10) 競争力回復の原動力に[有料会員限定]

2018/11/23

連載の最後に、「デザイン経営」が多くの日本企業で実現されるために必要な条件について、これまで述べてきたことをまとめてみましょ…続き

新型の掃除機を発表するダイソン創業者のジェームズ・ダイソン氏(20日午後、東京都品川区)

経営とデザイン(9) クリエイティブ人材育成が急務[有料会員限定]

2018/11/22

人工知能が普及し、複雑な意思決定も機械に任せられる未来が来るとすれば、人間は何をすべきでしょうか。漫然とベーシックインカムを…続き

新型の掃除機を発表するダイソン創業者のジェームズ・ダイソン氏(20日午後、東京都品川区)

経営とデザイン(8) 革新促す「デザイン思考」[有料会員限定]

2018/11/21

効果検証や評価が難しいデザインという行為を、どうすればビジネスの中でもっと普遍的な価値として定着させられるでしょうか。その一…続き

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