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1979年長崎県生まれ。東京大学卒業。大手証券会社を経て、2004年、父・高田明氏が経営するジャパネットたかたの社長室長に着任。コールセンターや物流センターの責任者を務めた。12年7月から副社長。15年1月、ジャパネットホールディングス社長に就任

「社員の悩み」に直接回答 高田旭人社長の狙いは?[有料会員限定]

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社長の僕が社員からのどんな質問にも答える座談会を、社内で定期的に開催しています。理由は、社員との距離を縮め、直接話す機会が欲…続き

1979年長崎県生まれ。東京大学卒業。大手証券会社を経て、2004年、父・高田明氏が経営するジャパネットたかたの社長室長に着任。コールセンターや物流センターの責任者を務めた。12年7月から副社長。15年1月、ジャパネットホールディングス社長に就任

ポジティブな自分をつくるマイルール 高田旭人[有料会員限定]

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父・高田明と違って、いたって平凡でネガティブな僕が今、リーダーの役割を果たせているのは、明るく前向きな気持ちを持つためのコツ…続き

1979年長崎県生まれ。東京大学卒業。大手証券会社を経て、2004年、父・高田明氏が経営するジャパネットたかたの社長室長に着任。コールセンターや物流センターの責任者を務めた。12年7月から副社長。15年1月、ジャパネットホールディングス社長に就任(写真:鈴木愛子)

ジャパネットの教育 「自分でどう思うか」を聞き返す[有料会員限定]

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社長に就任してから最も力を注いできたのは、社員に意志を持ってもらうことだったかもしれません。ジャパネットは創業者である父・高…続き

1979年長崎県生まれ。東京大学卒業。大手証券会社を経て、2004年、父・高田明氏が経営するジャパネットたかたの社長室長に着任。コールセンターや物流センターの責任者を務めた。12年7月から副社長。15年1月、ジャパネットホールディングス社長に就任

ジャパネット 楽して成果を上げる働き方に取り組む[有料会員限定]

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社長に就任した2015年から、働き方改革に取り組んできました。そのために「先進企業」として表彰されたり、取材を受けたりする機…続き

1979年長崎県生まれ。東京大学卒業。大手証券会社を経て、2004年、父・高田明氏が経営するジャパネットたかたの社長室長に着任。コールセンターや物流センターの責任者を務めた。12年7月から副社長。15年1月、ジャパネットホールディングス社長に就任

商品数を7%に絞って尖らせる ジャパネット[有料会員限定]

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2016年7月、ECサイトを「ジャパネットセンカ」として刷新するのに合わせて、取扱商品数を約8500点から600点程度に大き…続き

1979年長崎県生まれ。東京大学卒業。大手証券会社を経て、2004年、父・高田明氏が経営するジャパネットたかたの社長室長に着任。コールセンターや物流センターの責任者を務めた。12年7月から副社長。15年1月、ジャパネットホールディングス社長に就任(写真:鈴木愛子)

ジャパネットが成長を続ける理由 高田旭人[有料会員限定]

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ジャパネットの高田旭人です。父と連れだって街を歩くときは、何歩か後ろを歩くことにしています。すると、すれ違う人、すれ違う人が…続き

平和酒造社長。1978年、和歌山県生まれ。京都大学経済学部卒業後、人材系ベンチャー企業を経て、2004年実家の酒蔵に入社。4代目として伝統的な酒蔵の組織・人材改革を手がけ、大量生産の紙パック酒の製造から自社ブランド酒の開発・販売へと軸足を転換、業績を伸ばす

人はどんなときに挑戦できるのか 個が輝くための秘策[有料会員限定]

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平和酒造(和歌山県海南市)はこの15年間で売り上げは一度も落ちることがなく、成長を続けてきた。山本典正社長は商品開発と並行し…続き

平和酒造社長。1978年、和歌山県生まれ。京都大学経済学部卒業後、人材系ベンチャー企業を経て、2004年実家の酒蔵に入社。4代目として伝統的な酒蔵の組織・人材改革を手がけ、大量生産の紙パック酒の製造から自社ブランド酒の開発・販売へと軸足を転換、業績を伸ばす

おいしい酒造り 情報開示とマニュアル化で受け継ぐ[有料会員限定]

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平和酒造(和歌山県海南市)はこの15年間で売り上げは一度も落ちることがなく、成長を続けてきた。山本典正社長は商品開発と並行し…続き

平和酒造の社員たちと

倍率1000倍企業の人づくり 求める人材の3条件[有料会員限定]

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平和酒造(和歌山県海南市)はこの15年間で売り上げは一度も落ちることがなく、成長を続けてきた。山本典正社長は商品開発と並行し…続き

蔵の壁や柱には、渋柿を潰して果汁を発酵させた柿渋を職人の手で塗る

幸福度倍増の低成長経営 ヒット商品よりロングセラー[有料会員限定]

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平和酒造(和歌山県海南市)は巧みな商品戦略でヒットを生み出し、15年にわたり成長を続けてきた。山本典正社長はあえて成長を抑え…続き

リキュール「鶴梅」シリーズ。ラベルにはスポンジ生地を使った(写真左から全4本)

自社の強みを理解し、商品開発はマスよりも個性を追求[有料会員限定]

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山本典正社長が率いる、平和酒造(和歌山県海南市)はこの15年間で売り上げが一度も落ちることがなく、成長を続けてきた。今回は平…続き

和歌山県海南市溝の口にある平和酒造社屋。山に囲まれた静かな盆地に建つ

平和酒造が目指す 幸福度倍増の低成長モデルとは[有料会員限定]

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平和酒造は温暖な和歌山県海南市溝の口にある。山本典正社長はベンチャー企業を経て2004年に家業へ戻った。それから15年。人一…続き

1959年広島県生まれ。82年広島修道大学卒業後、オタフクソース入社。2005年社長就任、09年オタフクホールディングス社長を兼務。15年「佐々木家家族憲章」を制定。同年からオタフクソース取締役を外れ、ホールディングス社長に専念(写真:橋本正弘)

「家族憲章」は転ばぬ先のつえ 佐々木オタフクHD社長[有料会員限定]

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こんにちは。星野佳路です。欧米などのファミリービジネス研究者から、よく勧められるのが「ファミリー(家族)憲章」の制定です。創…続き

1935年生まれ。慶應義塾大学法学部卒業後、キッコーマン入社。61年米コロンビア大学経営大学院修了。キッコーマン社長兼CEO(最高経営責任者)などを経て、2011年から名誉会長(写真:栗原克己)

キッコーマン流「脱・同族」への処方箋 茂木名誉会長[有料会員限定]

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こんにちは。星野佳路です。小さな会社で創業家出身者が重用されるのは、無理からぬところがあります。外部から優秀な人材を採るのが…続き

星野リゾート代表。1960年長野県生まれ。慶応大学卒業、米コーネル大学ホテル経営大学院修了。88年星野温泉旅館(現・星野リゾート)に入社。いったん退社した後、91年に復帰して社長就任(写真:鈴木愛子)

サイボク、30年以上かけた異色の権限移譲[有料会員限定]

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こんにちは。星野佳路です。事業承継には大抵、「決定的瞬間」があります。経営の実権が、先代から後継者に完全に移る瞬間。円満に進…続き

星野リゾート代表。1960年長野県生まれ。慶応大学卒業、米コーネル大学ホテル経営大学院修了。88年星野温泉旅館(現・星野リゾート)に入社。いったん退社した後、91年に復帰して社長就任(写真:鈴木愛子)

入社15年で売上高7倍の娘婿 鳥越淳司相模屋食料社長[有料会員限定]

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こんにちは。星野佳路です。前回に紹介した通り、日本の上場同族企業の業績データを分析し、4種類の経営者の成績を比べた研究があり…続き

星野リゾート代表。1960年長野県生まれ。慶応大学卒業、米コーネル大学ホテル経営大学院修了。88年星野温泉旅館(現・星野リゾート)に入社。いったん退社した後、91年に復帰して社長就任(写真:鈴木愛子)

企業の後継者、息子より娘婿が優秀な訳 星野佳路[有料会員限定]

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こんにちは。星野佳路です。日本で「同族企業」というと、あまりイメージが良くありませんが、欧米社会では一定の敬意を得ているよう…続き

燕三条のヘッドクォーターズは目の前が広大なキャンプ場。この環境からユーザー目線で製品を開発する(写真 栗原克己、以下同)

6期連続で売上高減 転機はユーザーとの対話だった[有料会員限定]

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スノーピークはハイエンドなアウトドア用品を手がけるメーカーだ。売上高は2018年12月期で約120億円。東証1部に上場してい…続き

(写真:栗原克己)

ファミリー企業の成長が日本経済を支える 星野佳路[有料会員限定]

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こんにちは。星野佳路です。このコラムでは、私がライフワークとするファミリービジネス研究について、お話しします

今回はそもそも私…続き

酒商山田は店舗のコンセプトも逆張りだ。宇品本店のテーマは「酒屋らしくない店」。広い店内に数千本の酒がギャラリーのように並ぶ

酒商山田は「95%」捨て小口取引へ 顧客に酒を提案[有料会員限定]

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「吹けば飛ぶような酒屋」が、売上高10億円超の企業に変わった。広島県内に4店舗を構える酒商山田(広島市)だ。思い切った業態転…続き

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