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(トップの戦略)AIで人事評価 成長源に エスユーエス 斎藤公男社長

2019/9/17付
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日本経済新聞 朝刊
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1999年にエスユーエスの前身企業を設立した斎藤公男社長はもともと、半導体装置メーカーの技術者だった。人材派遣会社に転職したのが起業のきっかけになった。人材育成を重視した派遣会社の必要性を強く感じたという。

同社の強みが、積極性や責任感といった人の能力を数値化するサービス「HQプロファイル」だ。組織心理学を専門とする大学教員と共同で、2003年に開発した。組織心理学は企業組織のなかで人がとる行動…

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