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派遣時給上げ、生産性問う 厚労省が指針
処遇改善歓迎も…「雇い止め」警戒

2019/7/19付
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日本経済新聞 朝刊
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同じ業務で3年相当の経験を積み、正社員と同等の仕事ぶりの派遣社員の時給を初年度より3割程度高くするよう求める指針を厚生労働省がまとめた。ただ企業の人件費負担が増えるので派遣の「雇い止め」が増えるとの見方もある。雇用形態による不合理な処遇格差を是正する「同一労働同一賃金」に向けた今回の改革が成功するかは、企業の生産性向上にかかっているといえそうだ。

指針は派遣社員の待遇が正社員と「同等以上」になる…

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