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増やそう 女性役員
低水準の日本「30%クラブ」始動 男女区別ない評価を

2019/5/20付
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日本経済新聞 朝刊
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企業の女性役員比率の3割達成を目指す「30%クラブ」が日本で始動した。既に30%を達成した企業からは、トップの決断や男女を区別しない能力評価を反映した結果との声が挙がった。より多くの企業で役員になる女性は増え、意思決定層の多様化が進むのだろうか。

北海道で老人介護ホームを手掛ける光ハイツ・ヴェラスは役員7人のうち4人が女性と、上場企業で最も高い女性役員比率を誇る。同社の役員は以前は全員男性だった…

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