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三菱電機、パワハラ防止へ宣言書 全社員が提出

2020/11/26付
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日本経済新聞 朝刊
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三菱電機は25日、過労を原因とする自殺などの労務問題が頻発していることを受け、再発防止に向けた新たな対策を発表した。全役員や全従業員にパワーハラスメントなどの行為をしない旨を誓わせた宣言書を提出させる。また管理職の任命には上司だけでなく部下も含めた「360度評価」を2021年4月から導入。不適格者が昇格しにくい仕組みも設ける。

長時間労働やハラスメントの撲滅に向け、宣言書の提出など、労使が取り組…

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