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東芝子会社、過労自殺遺族と和解 勤務間休息導入に努力

社会・調査
2022/6/25 19:36
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東芝の子会社「東芝デジタルソリューションズ」(川崎市)の社員で、2019年に過労自殺した安部真生さん(当時30)の遺族と会社が裁判外で和解したことが25日、遺族と会社への取材で分かった。会社が原因を長時間労働と認めて謝罪し、東芝グループ全体で「勤務間インターバル制度」の導入に努力するなど再発防止を約束した。

和解は5月25日付。和解内容には時間外労働の削減や過労死に関する研修を実施することも盛り込まれた。合意は遺族と東芝デジタルソリューションズの間で結ばれたが、対策はグループ全体で実施する。同社の担当者は取材に「今回の災害を尊い教訓として再発防止策を徹底的に展開する」と答えた。

安部さんは15年に入社。システムエンジニアとして厚生労働省発注の介護関連システム開発を担当していた19年11月に自殺した。亡くなる直前の1カ月間の時間外労働は103時間に達し、川崎南労働基準監督署が20年に労災認定した。

会社側は最長で5年間、対策の進捗状況を遺族に報告する。安部さんの父、晋弘さん(66)は「人を犠牲にしてまでも利益を上げるというやり方を考え直してほしい」と強調した。〔共同〕

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