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2022年6月30日(木)
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部下の妻が妊娠、「おめでとう」だけでは義務違反
先輩、それ違法です!②

法務・ガバナンス
2022/5/3 5:00
情報元
日本経済新聞 電子版
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その他

子育てをしながら働くパパやママが増える中、企業側に求められる責任も重くなっている。自分や配偶者が妊娠した社員に対し、左遷など不利な取り扱いをするのは「論外」だが、祝意を伝えるだけで済ませるという対応すら違法行為にあたる可能性がある。

支援制度の説明必須

「『子どもが生まれる』と報告した男性社員に単に祝福だけで終わらせ、育児休業制度などの詳しい説明をしないままでいると違法となるおそれがあります」。…

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