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「労働者・雇用主の皆さまへ 賃金のデジタル払いが可能になります!」
今月、厚生労働省のホームページに掲載されたリーフレットの表題だ。これまで労働基準法では賃金は現金払いが原則としており、例外として労働者が同意した場合に銀行口座への振り込みを認めてきた。このたび厚労省は省令を改正し、4月から資金移動業者の口座への賃金支払いを認めることとなった。想定される…
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