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過労自殺社員遺族と合意書 三菱電機、謝罪や対策報告

兵庫
関西
社会・くらし
2020/10/13 22:34
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三菱電機では2014~17年、過労自殺などで男性社員5人が相次いで労災認定されている

三菱電機では2014~17年、過労自殺などで男性社員5人が相次いで労災認定されている

兵庫県尼崎市の三菱電機コミュニケーション・ネットワーク製作所に勤務し、2016年2月に過労自殺した40代男性社員の遺族と同社が今年1月、再発防止の取り組みを報告することや損害賠償の支払い、謝罪などに関する合意書に調印していたことが13日、分かった。遺族の代理人弁護士らが明らかにした。

三菱電機では、14~17年、過労自殺などで男性社員5人が相次いで労災認定され、男性はこのうちの1人。15年の配置転換後に時間外労働が大幅に増え、月100時間ほどになることもあった。17年に労災認定された。

男性は家族宛ての遺書で「仕事がつらい。能力がない。がみがみと言われたくない。私はだめな人間です。もう生きていたくない」と書いていた。会社には「この場にこれ以上存在する意義がありません」と記した。

合意書の内容は、遺書の「がみがみと言われる」という点に関する追加調査と報告書の提供、同社が実施した長時間労働是正の取り組みの報告など。調印の場では、製作所長が遺族に謝罪したという。

男性の妻は「長時間労働の問題の当事者として企業側の意識改革が必要です。大切な人を亡くし、当たり前の日常を奪われ、戸惑い、迷い、悩みを抱え、いまだに暗い闇の中にいます」とコメントした。

三菱電機の広報担当者は「お亡くなりになった方のご冥福をお祈りします。現在、再発防止策に全力で取り組んでおります」と話した。〔共同〕

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