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国内工場、8割は「通常稼働」 社長100人アンケート

新型コロナ
エレクトロニクス
環境エネ・素材
2020/4/14 1:30 (2020/4/14 5:06更新)
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新型コロナの収束を見据えた供給網維持で国内工場は稼働が続いている

新型コロナの収束を見据えた供給網維持で国内工場は稼働が続いている

新型コロナウイルスの感染拡大を受け、企業は事業継続に知恵を絞っている。「社長100人アンケート」で緊急事態宣言の期間中の工場稼働について聞いたところ、8割近くが「通常通り稼働」と答えた。感染リスクの軽減策をとりつつ、収束後の需要回復も見据えてサプライチェーンの維持を図る。オフィスについては約9割が在宅勤務を導入していると答えた。

国内に工場があると回答した企業は全体の約7割だった。このうち、緊急事態宣言の期間中に「通常通り稼働」するとしたのは77.9%だった。

「一部の拠点を休止する」という回答は8.1%あったが、「全拠点を休止」や「過半の拠点を休止」にする予定の企業はゼロだった。操業時間を短縮するとの回答も少数にとどまる。工場は休業要請の対象にはなっておらず、各社は生産体制を極力維持している。

東芝の車谷暢昭社長は「感染リスク軽減策を講じたうえで生産、サービス、物流活動に関わる拠点については活動を継続する」と語る。DMG森精機の森雅彦社長も「治療方法が確立されたら必ず需要は回復する。その時に遅延なく製品を供給出来るように工夫して工場を動かし、サプライチェーンを動かし続けることが重要」と話す。

緊急事態宣言の期間中に本社や支社、営業所といったオフィスでの勤務方針を聞いたところ「原則在宅勤務にする」と答えた企業は64.8%を占めた。「一部」を対象に実施するとの回答も含めると9割を超えた。

「コロナ問題で在宅勤務やテレワークの有効性がより強く認識されるようになり(そうした働き方を)今後さらに促進させる5G(次世代通信規格)などの開発が急速に進む」(東レの日覚昭広社長)との声もあった。

雇用調整について「必要」と答えた企業は11.6%にとどまった。大多数の企業は、現場の働き方の工夫で緊急事態宣言に臨む姿勢を示している。「必要」と答えた企業に具体的な施策を尋ねたところ「従業員の一時帰休」(57.1%)が最も多かった。「ワークシェアリングを進める」(35.7%)、「非正規社員の新規採用を減らす」(28.6%)と続いた。

従業員に対する支援策として最も多かったのは50.0%の企業があげた「コロナ対応の特別有給休暇制度を付与する」だった。「その他」の回答が4割近くを占めており、各社が独自の対応に知恵を絞っている。

SOMPOホールディングスの桜田謙悟社長は「損保ジャパンでは緊急事態宣言の対象地域で出社する従業員にマスクを配布し、通勤手段としてマイカーや社有車、経費負担によるタクシー利用を可とする」という。セコムは給与を保証する自宅待機について「在宅勤務の環境が整わない社員に対し、業務上の影響がない範囲」(尾関一郎社長)で認めている。

▼回答者一覧
 満岡次郎(IHI)/金杉恭三(あいおいニッセイ同和損害保険)/小堀秀毅(旭化成)/小路明善(アサヒグループホールディングス)/広田康人(アシックス)/安川健司(アステラス製薬)/木藤俊一(出光興産)/鈴木善久(伊藤忠商事)/片野坂真哉(ANAホールディングス)/島村琢哉(AGC)/新野隆(NEC)/澤田純(NTT)/吉沢和弘(NTTドコモ)/加来正年(王子ホールディングス)/蓮輪賢治(大林組)/鎌上信也(OKI)/山田義仁(オムロン)/上西京一郎(オリエンタルランド)/井上亮(オリックス)/保元道宣(オンワードホールディングス)/沢田道隆(花王)/樫尾和宏(カシオ計算機)/押味至一(鹿島)/金花芳則(川崎重工業)/森本孝(関西電力)/谷本秀夫(京セラ)/磯崎功典(キリンホールディングス)/北尾裕一(クボタ)/高橋誠(KDDI)/山名昌衛(コニカミノルタ)/小川啓之(コマツ)/新浪剛史(サントリーホールディングス)/深沢祐二(JR東日本)/杉森務(JXTGホールディングス)/柿木厚司(JFEホールディングス)/高橋広行(JTB)/山本良一(J・フロントリテイリング)/浜川一郎(JCB)/手代木功(塩野義製薬)/柴田久(頭取・静岡銀行)/魚谷雅彦(資生堂)/井上和幸(清水建設)/戴正呉(シャープ)/森川宏平(昭和電工)/池田潤一郎(商船三井)/斉藤恭彦(信越化学工業)/谷真(すかいらーくホールディングス)/鈴木俊宏(スズキ)/岩田圭一(住友化学)/兵頭誠之(住友商事)/後藤高志(西武ホールディングス)/加藤敬太(積水化学工業)/阿部俊則(会長・積水ハウス)/尾関一郎(セコム)/井阪隆一(セブン&アイ・ホールディングス)/吉田憲一郎(ソニー)/桜田謙悟(SOMPOホールディングス)/真鍋淳(第一三共)/稲垣精二(第一生命ホールディングス)/十河政則(ダイキン工業)/村田誉之(大成建設)/北島義斉(大日本印刷)/不死原正文(太平洋セメント)/中田誠司(大和証券グループ本社)/芳井敬一(大和ハウス工業)/村田善郎(高島屋)/クリストフ・ウェバー(武田薬品工業)/猪野薫(DIC)/森雅彦(DMG森精機)/石黒成直(TDK)/鈴木純(帝人)/佐藤慎次郎(テルモ)/有馬浩二(デンソー)/五十嵐博(電通)/河合利樹(東京エレクトロン)/小宮暁(東京海上ホールディングス)/内田高史(東京ガス)/車谷暢昭(東芝)/永松治夫(東洋エンジニアリング)/楢原誠慈(東洋紡)/日覚昭広(東レ)/清田徳明(TOTO)/麿秀晴(凸版印刷)/馬立稔和(ニコン)/石塚忠(日揮ホールディングス)/見目信樹(日清製粉グループ本社)/高崎秀雄(日東電工)/茅本隆司(ニッパツ)/大島卓(日本ガイシ)/赤坂祐二(日本航空)/的埜明世(日本水産)/内山俊弘(日本精工)/野沢徹(日本製紙)/橋本英二(日本製鉄)/清水博(日本生命保険)/寺畠正道(日本たばこ産業)/斎藤充(日本通運)/日色保(日本マクドナルド)/長沢仁志(日本郵船)/古川俊太郎(任天堂)/奥田健太郎(グループCEO・野村ホールディングス)/山口賢治(ファナック)/沢田貴司(ファミリーマート)/時田隆仁(富士通)/古森重隆(会長・富士フイルムホールディングス)/佐々木一郎(ブラザー工業)/石橋秀一(CEO・ブリヂストン)/柿木真澄(丸紅)/坂井辰史(みずほフィナンシャルグループ)/橋本修(三井化学)/原典之(三井住友海上火災保険)/高島誠(頭取・三井住友銀行)/安永竜夫(三井物産)/菰田正信(三井不動産)/杉江俊彦(三越伊勢丹ホールディングス)/越智仁(三菱ケミカルホールディングス)/泉沢清次(三菱重工業)/垣内威彦(三菱商事)/森山透(三菱食品)/小野直樹(三菱マテリアル)/亀沢宏規(三菱UFJフィナンシャル・グループ)/村田恒夫(村田製作所)/川村和夫(明治ホールディングス)/長尾裕(ヤマトホールディングス)/中田卓也(ヤマハ)/高原豪久(ユニ・チャーム)/三木谷浩史(楽天)/竹増貞信(ローソン)/藤原忠信(ローム)/安原弘展(ワコールホールディングス)
(敬称略、肩書のない経営者は社長、社名で五十音順)
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