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【ユニクロ展開】05年11月から持ち株会社体制。海外アパレルも展開。

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ファストリ、アジアの女性工員支援 国連女性機関と連携
管理職対象のプログラムも実施

2019/6/28 17:24
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ユニクロを運営するファーストリテイリングは28日、「UN Women(国連女性機関)」とグローバルパートナーシップを結んだと発表した。アパレル産業での女性の地位向上を目的に、共同プロジェクトを実施。ファストリは今後2年間で2億円弱を拠出し、アジアの委託先縫製工場で働く女性のキャリア支援などに取り組む。

UN Womenとグローバルパートナーシップを結んだのは、アジアのアパレル企業では初めてという。共同プロジェクトでは委託先縫製工場の女性について、生産ラインを監督するスーパーバイザーなどの管理職に育成。機械操作を含めた様々なスキルの習得機会を提供し、女性のキャリア選択の幅を広げる。

初年度はまずバングラデシュと中国、ベトナムの3カ国の縫製工場でアセスメントを実施。結果に基づき、次年度には約200の主要取引先工場から管理職候補を推薦してもらい、支援プログラムを提供する計画だ。

ファストリ内では女性活躍やダイバーシティー(多様性)の推進を目指し、UN Womenと共同で管理職を対象にしたトレーニングプログラムを行う。男性管理職の意識改革も進め、女性が働きやすい企業風土を醸成する。

アジアを中心とした縫製産業では働く従業員の約8割を女性が占めるが、指導的立場に就くことは少ないとされる。男女間の賃金格差や採用差別も根強く残る。ファストリの柳井正会長兼社長は「UN Womenとの共同プロジェクトを通じ、ファストリ内やビジネスに関わる全ての女性が社会で活躍できる環境作りに取り組む」と話す。

ファストリは6月、人事部内にあった女性活躍推進室を社長直轄に移した。そのトップに笹川平和財団(東京・港)のジェンダーイノベーショングループ長だった小木曽麻里氏が就任。女性の活躍推進やサステイナビリティー(持続可能性)を強化している。

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