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大企業とスタートアップの連携(7) 人事制度や報酬も魅力に
琴坂将広 慶応義塾大学准教授

2018/9/21 2:00
情報元
日本経済新聞 電子版
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その他

スタートアップが事業革新と技術革新の中核となっている背景には、多様な人材を引き付ける魅力的な人事制度や働き方、報酬体系を整備する企業が増えたことも無視できません。

かつて優秀な人材は安定と高い報酬を求めて大企業に殺到しました。逆に中小企業は不安定で報酬も低いとのイメージから優秀な人材確保に苦慮する時代が続きました。しかし、人材を引き付けているスタートアップは、こうしたイメージを覆す人事制度、働き…

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