【高い原発依存度】関西経済界の代表格。原発代替電源確保が課題。
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「リファラル採用」に大手も注目 即戦力人材を社員が紹介
- 2023/3/20付
- 情報元
- 日本経済新聞 夕刊
キャリア採用の新手法として、社員が人材を紹介・推薦する「リファラル採用」が注目されています。一般的な公募形式ではなく、社員の人的ネットワークを通じて優秀な人材獲得を目指す取り組みです。従来は人材確保に苦戦する中小企業などが取り入れていましたが、近年は大手企業にも広がっています。
富士通は2018年4月に導入し、これまでに約210人を採用しました。ターゲットはICT（情報通信技術）人材です。人工知…
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