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2020年9月24日(木)
3697 : システム・ソフトウエア
東証1部

【ソフトウエアのテスト】組織力と効率運営強み。教育サービスも。

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雇用制度 在宅前提に
資生堂、「ジョブ型」で評価 シフト、在宅専門の採用

2020/6/8付
情報元
日本経済新聞 朝刊
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その他

新型コロナウイルス感染拡大を機に普及した在宅勤務の定着に向けて、企業が制度の見直しに動き始めた。資生堂や富士通が業務の成果で評価する人事制度に本格的に移行する。在宅勤務に限定した社員の採用を始める企業も出てきた。在宅勤務の広がりで、出社して働いた時間を前提とする日本型の雇用制度が変わり始めた。

国内企業の多くは労働法制の制約もあり労働時間に応じて賃金を支払う仕組みが長く定着していた。しかし、会社…

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