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お手本はFA制度 急成長転職サイトの原点
ビズリーチ・南壮一郎社長 後編(日経STARTUP X)

2019/3/8 6:30
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会員制転職サイトのビズリーチは創業から10年。求人中の企業と求職者を直接結びつけるプラットフォームビジネスで急成長を遂げた。それまでなかった事業モデルはなぜ生まれたのか。少年期と大学生時代を海外で過ごし、米証券会社を辞めてプロ野球球団創設に身を投じた経歴を持つ南壮一郎社長(42)がお手本にしたのはFA(フリーエージェント)制度だ。「転職」に着目した理由を、動画配信サイト「Paravi(パラビ)」の日経オリジナル番組「日経STARTUP X」で明かした。

南社長は父親の仕事の都合で少年期をカナダで過ごした。米大学を卒業後、外資系証券会社で働いたりスポーツ関連の会社を起業したりした。2004年にプロ野球の楽天球団創設の動きを知るや、楽天の三木谷浩史社長に直談判。念願のプロスポーツ事業の世界に飛び込んだ。ところが07年に退職。インターネットの事業に携わりたいと求職活動を始めた。

南壮一郎(みなみ・そういちろう) 1976年生まれ。99年米タフツ大卒、モルガン・スタンレー証券(現モルガン・スタンレーMUFG証券)入社。2004年に東北楽天ゴールデンイーグルスの立ち上げに参画。09年ビズリーチを創業し社長に。

南壮一郎(みなみ・そういちろう) 1976年生まれ。99年米タフツ大卒、モルガン・スタンレー証券(現モルガン・スタンレーMUFG証券)入社。2004年に東北楽天ゴールデンイーグルスの立ち上げに参画。09年ビズリーチを創業し社長に。

そこで痛感したのが、自ら情報収集に走り回らなければならない転職の不便さ。FA制度のように、求職者が手を上げれば求人中の企業が直接、声をかけてくる事業モデルを作れないか、と考えて起業したのがビズリーチだった。「個人が自らの選択肢を広げ、優秀な企業に優秀な人材が集まるようになれば、国や企業の生産性が上がる」と南社長は語る。

(2019年1日30日収録)

全編を動画配信サイト「パラビ」で配信しています

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