働きかたNEXT 第5部

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老いる職場「45歳まで青年」 若手登用、アジアに対抗 [有料会員限定]

 日本の職場の「老化」は顕著だ。日本で働く社員の平均年齢は現在、約42歳。団塊の世代が大量に退職し、足元でこそ上昇は一服気味だが、定年延長や少子化の影響で今後再び上昇する可能性が高い。
 「45歳まで青…続き (2015/8/30)

「転職も選択肢に」 東大卒若手、ホンネ座談会 [有料会員限定]

東京大学

 景気回復に伴い就職戦線は空前の売り手市場が続くが、わずか数年前までは大手企業が採用を絞るなど「氷河期」とも呼べる状況だった。その頃、有名大学を卒業し、就職した若手社員は今の働き方をどう考えているのか…続き (2015/8/30)

若手「異端児」社員、職場に新風 [有料会員限定]

異業種のビジネスマッチングイベントを主催するNTT東日本の沼田尚志さん(東京都港区)

 ミドルやシニア層が膨らみ、若手社員が活躍する機会が限られる日本企業。職場の閉塞感を打ち破り、どうやりがいを見いだすか。イトーキとNTT東日本で、それぞれ新風を吹き込もうとする若手「異端児」社員の取り…続き (2015/8/30)