2019年6月25日(火)
トップ > 連載 > 働きかたNEXT 派遣の論点

働きかたNEXT 派遣の論点

フォローする

派遣の論点 一覧

キャリアアップの道筋は 教育訓練、派遣元に責任 [有料会員限定]

 午後7時すぎの東京・日本橋。ビルの一室で英会話の講習が始まった=写真。派遣大手ランスタッドが自社の派遣スタッフの能力を高めようと始めた「アカデミー」だ。「英語の敬語の使い方」を学んだ40歳代の女性は…続き (2015/6/19 3:30)

守るのは正社員なのか 雇用安定、派遣会社がカギ [有料会員限定]

派遣法改正案に民主党は強く反対(12日、衆院厚労委)

 派遣労働者が安定して働くにはどうしたらいいのか。答えの一つは派遣会社との契約にある。
 パソナグループのキャプラン(東京)は自社の社員として雇用する常用派遣を手掛ける。未経験者も正社員として契約。英語…続き (2015/6/18 3:30)

線引きの余波、中小に 人手不足なのに雇い止めも [有料会員限定]

 派遣の働き方はどうあるべきか。労働者派遣法の改正を巡る国会の審議はヤマ場を迎えつつあるが、政治の対立で揺れ動くルールに職場では戸惑いも広がる。主な論点を探った。
 「成長する会社で新しいことを吸収した…続き (2015/6/17 3:30)

働きかたNEXTバックナンバー

電子版トップ連載トップ


日本経済新聞社の関連サイト

日経IDの関連サイト

日本経済新聞 関連情報