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石塚由紀夫

カバージャンル

女性活躍推進
ダイバーシティー
働き方改革

経歴

2008年から編集委員。女性活躍推進やシニア雇用といったダイバーシティ（人材の多様化）、働き方改革など企業の人材戦略、個人のキャリア形成を長年取材してきました。テレワークが普及するなど新型コロナの感染拡大は働き方に変革を迫りました。どんな働き方であれば働く一人ひとりが働きがいを実感できる一方で、企業は生産性向上やイノベーション創出が実現できるか。ニューノーマルのワークスタイルを模索していきます。

活動実績

　　　　　　　　　　

2022年6月15日	立教大学の全学共通科目「キャリアデザイン」で「多様性って知ってますか？」をテーマに講義
2022年3月6日	日本新聞労連主催「2022年春青年女性部全国学習集会」で「若手が働きがいを感じられる職場づくり」をテーマに講演
2021年9月17日	「日経SDGsフェス　ジェンダーギャップ会議～本気の多様性確保に向けて」に登壇
2021年5月20日	立教大学全学共通科目「SDGsとグローカルの可能性」ゲスト講師。テーマは「多様な人材の活用」
2021年2月24日	一般社団法人at Will Work主催「働き方を考えるカンファレンス2021」で「雇用形態の選択肢は変化したのか」講演
2020年12月15日～	日経電子版ニュースをひとこと解説する「日経Think!」のエキスパート（投稿者）を担当
2020年5月15日	日経と日経BPが主催した「ジェンダーギャップ会議」（ライブ配信）に登壇
2019年10月18日	「味の素『残業ゼロ』改革」を日本経済新聞出版社から出版
2019年9月から	ニューズレターNIKKEI Briefing「Workstyle 2030」執筆担当
2019年5月27日	ストーリー「残業なし奮戦記」（1）…会議と移動は時間泥棒　味の素の本気
2019年2月15日	講演「多様な個を束ねる～組織マネジメントのヒント」
2019年1月22日	講演「2030年の雇用管理リスク～人口減に負けない組織」
2019年1月10日	日経BizGateに掲載『女性管理職の憂鬱～突然「次長に昇格」、するとパワハラを訴えられて』
2018年3月9日	政府インターネットテレビ「女性が輝く企業表彰2017」コメンテーター

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