2018年12月10日(月)

コラム
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やさしい経済学用

組織開発で考える職場の活性化(5) チームでの協働を重視[有料会員限定]

働き方改革関連法が6月に成立し、2019年4月から順次施行されるため、多くの日本企業は現在、働き方改革に取り組んでいます。…続き

議事堂が消えた(写真でみる永田町)[映像あり][有料会員限定]

国会議事堂は夜も見どころです。日暮れでも、草木も眠る丑(うし)三つ時でもなく、午後8時前後でないと見られない光景があります…続き

日銀は刺激策の継続の明確な意思表示を、安倍首相は消費増税の見送りをすべきだ

アベノミクスの行方(上) 日本の特殊性、緩和効果低減[有料会員限定]

安倍政権の経済政策「アベノミクス」の第1の矢、すなわち金融緩和政策の下で日銀は大胆な行動をとってきた。大規模な債券・株式の購入、2%のインフレ目標値の公表、名目金利のマイナス水準への誘導などである。…続き

やさしい経済学用

組織開発で考える職場の活性化(4) ダイバーシティと密接な関係[有料会員限定]

職場や組織のメンバーの多様化が進んでいることは日本企業にとって、特に人や関係性のマネジメントにとって大きな課題です。組織開…続き

財制審の建議を鈴木馨祐財務副大臣に手渡す榊原会長(20日)=共同
共同

先人の努力にみる財政政策の来し方[有料会員限定]

「平成最後の」という枕詞(まくらことば)を冠したニュースを目にする機会が多い。
■平成の失敗史を総括
麻生太郎財務相の諮問機…続き

キャベツを収穫するインドネシアからの技能実習生

外国人労働受け入れ拡大の論点(下) 社会保障、内外平等 原則に[有料会員限定]

外国人労働者の受け入れ拡大を柱とする出入国管理法の改正の議論を契機として、政府は在留外国人に対する医療保険の適用および給付の適正化に向けて制度を見直す方向で検討を始めた。本稿では、医療保険をはじめ社会保障制度の在留外国人への適用の現状を確認したうえで、どのような原則で社会保障制度を見直すべきかを考えたい。…続き

やさしい経済学用

組織開発で考える職場の活性化(3) 現状認識に対話の場必要[有料会員限定]

バブル経済崩壊以降、多くの日本企業で人員削減が行われた結果、仕事が多忙になったと言われます。会議の時間を短縮する取り組みも…続き

インド大使館でヨガ(写真でみる永田町)[有料会員限定]


千鳥ケ淵の近くのインド大使館でヨガが習えると聞き、早速体験してきました。
平日朝9時、大使館内のスタジオに向かいます。イン…続き

建設現場で働くベトナム人の技能実習生(都内)

外国人労働受け入れ拡大の論点 (中) 政府主導で悪質業者排除[有料会員限定]

外国人労働者の受け入れ拡大に向けた出入国管理法改正案が国会で審議されている。今回の改正は介護、建設など14業種を対象とする「特定技能1号」として、2019年度に最大4万8千人、5年間で最大34万5千人の外国人労働者を受け入れる「人材開国」ともいえる大胆な提案だ。…続き

やさしい経済学用

組織開発で考える職場の活性化(2) 「おひとりさま職場」回避へ協働[有料会員限定]

現在の日本企業では「おひとりさま職場」が増えています。上司が仕事を個人に振り分け、部下は仕事を1人で抱えてこなし、隣の席の…続き

建設現場で働くアジアからの技能実習生(都内)

外国人労働受け入れ拡大の論点(上) 数合わせより生産性重視[有料会員限定]

政府は外国人労働者の受け入れ拡大に向けた出入国管理法改正案を国会に提出した。日常的に街中のコンビニや居酒屋で働く外国人を見掛けるようになり、高齢化とともに介護に携わる外国人の受け入れも喫緊の課題だ。一方、人口減少とともに将来にわたり労働力不足が懸念されており、外国人による労働力人口減少の歯止めも期待される。…続き

やさしい経済学用

組織開発で考える職場の活性化(1) 日本企業、人間的側面を軽視[有料会員限定]

野球チームが優秀な選手を寄せ集めても勝てるとは限りません。同様に、人を集めただけでは職場や組織は機能しません。組織開発とは…続き

ロイター

ゴーン元会長とジャパンファースト[有料会員限定]

風見鶏 政治11/25

トランプ米大統領が今月13日、フランスのマクロン大統領にツイッターで悪態をついた。「フランス以上にナショナリストの国はない…続き

決算発表の資料を棚に入れる企業の担当者ら(9日、東証)

「国際会計基準」の現状と課題 信頼感醸成、適用拡大の鍵[有料会員限定]

上場企業などが公表する財務報告の主たる目的は、投資家の意思決定に有用な情報を提供することといわれる。その際に会計基準は、財務報告が投資家の意思決定に有用となるように導く役割を担う。…続き

新型の掃除機を発表するダイソン創業者のジェームズ・ダイソン氏(20日午後、東京都品川区)

経営とデザイン(10) 競争力回復の原動力に[有料会員限定]

連載の最後に、「デザイン経営」が多くの日本企業で実現されるために必要な条件について、これまで述べてきたことをまとめてみまし…続き

COP23の会場前では連日、石炭火力への抗議行動があった

温暖化対策の難路(下) COP24「脱炭素」促す成果を[有料会員限定]

12月2日から14日の日程で、国連の気候変動枠組み条約第24回締約国会議(COP24)がポーランド・カトヴィツェで開催される。COP24では、2015年に採択された「パリ協定」を本格稼働させるための実施規則(ルールブック)に合意する予定だ。…続き

新型の掃除機を発表するダイソン創業者のジェームズ・ダイソン氏(20日午後、東京都品川区)

経営とデザイン(9) クリエイティブ人材育成が急務[有料会員限定]

人工知能が普及し、複雑な意思決定も機械に任せられる未来が来るとすれば、人間は何をすべきでしょうか。漫然とベーシックインカム…続き

北欧流、Fikaで一息(写真でみる永田町)[有料会員限定]

スウェーデンには「フィーカ(Fika)」と呼ばれる伝統文化があります。職場の仲間や友人とコーヒーを飲みながら休憩時間を過ご…続き

ウクライナの火力発電所=ロイター
ロイター

温暖化対策の難路(中) 産業構造 企業主導で転換[有料会員限定]

国連の気候変動に関する政府間パネル(IPCC)は10月に特別報告書を公表し、産業革命前と比べた世界の平均気温の上昇を1.5度に抑えるには、2050年までに二酸化炭素(CO2)の排出を実質ゼロにする必要があると指摘した。だが現状では各国の削減目標を足し合わせても、1.5度はおろか、温暖化対策の新たな国際枠組み「パリ協定」が掲げる、気温上昇を2度未満に抑える「2度目標」さえ実現できない。…続き

石原信雄 元内閣官房副長官

改元・代替わり 石原元官房副長官に聞く[有料会員限定]

天皇陛下の退位と皇太子さまの新天皇即位まであと半年を切った。政府は一連の儀式や改元に向け準備を加速させる。「平成」への代替…続き

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