大学生の就職活動の開始時期を定める「就活ルール」の廃止を巡る議論が盛んだ。本稿では、労働・教育制度の設計を研究する筆者の考えを示したい。…続き
前回は、権限・役職によらないリーダーシップは、リーダーシップをとる人が複数出てくることが多いためシェアード（共有型）リーダ…続き
経団連が大学生の就職活動に関する採用選考日程ルールの廃止を決めた。企業側からの取り組みとして採用日程ルールの維持は難しく、今後は政府主導によるルールに委ねられる。就職活動の時期がさらに前倒しされるのではないかとの懸念が広がっている。…続き
前回まで、まず米国で社会の要請から、一部のエリートを対象にしたリーダーシップだけではなく、なるべく多くの人に発揮してもらう…続き
新卒市場はいま、極端な売り手市場である。一歩でも他社に先んじて、優れた人材を確保しようとする企業の競争は激しくなるばかりだ。…続き
前回は1980年代に米グローバル企業で激変する環境変化への対応のために始まった「権限がなくても発揮するリーダーシップ」の考…続き
2013年3月の日銀総裁退任後、公の場での積極的な発言をしてこなかった白川方明氏が、ついに「沈黙」を破った。このほど、セン…続き
近年のウナギの高騰や昨年のサンマの不漁など、水産資源の乱獲と枯渇に注目が集まっている。資源の枯渇や高齢化に伴う日本漁業の衰退も、長らく指摘されている。…続き
いま日本で「リーダーシップ」の意味が大きく変わりつつあります。これまでリーダーシップは権限や役職にひも付くものと考えられて…続き
クロマグロやウナギ、サンマなど、我々の食に欠かすことができない水産物が不漁というニュースを頻繁に耳にするようになった。「不漁」という言葉からは、たまたまとれなかったという印象を受けるが、そうではない。日本の漁獲量は何十年も直線的に減少しており、今のまま減り続ければ2050年に漁獲がゼロになるペースである。…続き
ビッグデータの時代はデータが価値を生みます。サービス事業者はサービスを通じてデータを集め、そのデータを活用してサービスを改…続き
スウェーデン王立科学アカデミーは8日、2018年のノーベル経済学賞を、米エール大学のウィリアム・ノードハウス教授と米ニューヨーク大学のポール・ローマー教授に授与すると発表した。…続き
ビッグデータの活用において、パーソナルデータは最も重要な対象であると同時に、ビッグデータが新たなパーソナルデータを作り出し…続き
9月6日未明に発生した北海道地震は厚真町で震度7を記録し、北海道全域での停電やJRの全面運休を招いた。地盤の液状化や大規模な土砂崩れが起き被害の甚大さを印象づけた。既に道は、大部分の地域で生活に支障のないレベルまで復旧は進んでいるとして観光を誘致しているが、被災現場とのずれも感じられる。本稿では前例を踏まえて復興の枠組みを考えたい。…続き
データの利活用で常に有望視されているのが個人に関するデータ、つまりパーソナルデータです。ネット広告の閲覧履歴から医療情報ま…続き
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