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人事コンサルティング

人事コンサルティングの業界分類
人事コンサルティングの業界定義
会社の人事採用などに関わる各種業務(募集告知、求人者管理、試験問題の作成、面接等)の支援、代行や社員のモチベーション、人材育成・労務管理など人事面のコンサルティングを行う。

人事コンサルティングの業界概要

DX推進へ採用と人材投資の意欲高まる
人事コンサルティング業界は採用などにかかわる各種業務の支援・代行や、社員のモチベーション向上、人材育成など人事面のコンサルティングに関わり、「採用関連」「人材育成」「人事管理」の3つに大別される。
採用関連コンサルティングは、実務支援・代行と戦略立案に大別される。実務は募集告知、求人者管理、適性検査や試験問題の作成、会社説明会や面接などから成る。矢野経済研究所(東京・中野)によると、20年度の新卒採用支援サービスの市場規模(事業者売上高ベース)は前年度比9.2%減の1168億3000万円。企業向け研修サービスの市場規模は同8.5%減の4820億円だった。(2023/01/04調査)
業界レポートを閲覧することで、最新の業界動向・競合環境を簡単に理解・把握できます
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最近の動きをまとめて知るなら日経NEEDS業界解説レポート 人事コンサルティング2023年1月23日 PDF

人事コンサルティングの市場動向

学び直しやジョブ型雇用導入の動き広がる
新型コロナウイルス下で4年目を迎え、生産活動の再開とともに企業の採用意欲も上向いている。文部科学省と厚生労働省が発表した23年春に卒業を予定する大学生の10月1日時点の就職内定率は74.1%で前年同期比2.9ポイント上昇した。就職情報大手のディスコ(東京・文京)の調査では同時点で91.1%と、3年ぶりに9割を超えた。
日本経済新聞がまとめた23年度の採用状況調査では、主要企業の大卒内定者(23年春入社)は22年春入社数と比べて5.7%増えた。全体の増加は4年ぶり。採用計画に対する内定者の充足率は過去10年で最低となり、人材の獲得競争は激しさを増している。デジタルトランスフォーメーション(DX)が加速するなか、IT(情報技術)系人材の不足が強まっている。パーソルキャリア(東京・千代田)の転職情報サイト「doda」によると、IT技術職の毎月の新規求人倍率は21年12月に初めて10倍を超えた。専門人材の獲得競争が激しさを増す中、各社ともリスキリング(学び直し)を通じた自前の人材育成に本腰を入れる構えだ。(2023/01/04調査)

人事コンサルティングの競合状況

DX人材育成・採用支援の動き相次ぐ
人事・人材サービス業界のパイオニアであり、ガリバーでもあるリクルートグループでは、リクルートマネジメントソリューションズ(東京・中央)が人事・人材コンサルティングに関連する会社で、21年3月期の売上高は170億1400万円。アジアを中心に海外展開も進めている。就職情報サイト「リクナビ」を運営するリクルートキャリア(東京・千代田)も採用調査や人材育成で大きな地歩を占める。
リクルートホールディングス(HD)は21年4月にグループ7社を中間持ち株会社のリクルートに統合した。リクルートキャリアが就活学生の「内定辞退率」を本人の同意なしに予測し、企業に販売していた問題を受け、グループのガバナンスを強化した。22年3月期の連結決算(国際会計基準)は売上高が前の期比27%増の2兆8717億円、営業利益が2.3倍の3789億円と、いずれも過去最高だった(2023/01/04調査)

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