リクルート執行役員「個の尊重」が時代に合った組織へ

2023年1月8日日本経済新聞電子版 1839文字

　リクルートホールディングスは2022年6月、25年までに上級管理職と管理職の女性比率をそれぞれ7ポイント、2ポイント引き上げる目標を公表した。持続的な成長には人材の多様性が欠かせない。特に女性の活躍推進に力を入れる。リクルートで指揮するのが同社の執行役員でもある柏村美生だ。かしわむら・…

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