NIKKEI COMPASS

ロングライフHD、女性の働き方改革推進、専門チーム立ち上げ、育児の要望など議論。

 関西介護大手のロングライフホールディング(HD)は、社内で女性の働き方改革を推進する専門チームを立ち上げた。女性社員が中心となり、働き方や育児について意見や要望を出し合い、人事制度の改善につなげる。介護現場では人材確保や定着率の向上が課題だ。現場から意見をくみ上げ、社員が働きやすい環境を整える。 
お支払い後、続きをお読みいただけます。
残り1214文字
ビジネスレポート一覧を見る
日経テレコンで閲覧