障害者雇用で組織変化―横浜市立大学教授影山摩子弥氏、配慮が心理的安全生む（ＨＲマネジメントを考える）

2020年6月19日日経産業新聞 1416文字

　１５年前に横浜市が強行した大学改革はひどかった。「教員のクビを切れる大学にする」「給与削減」「研究費廃止」などの方針案が飛び交った。これでは研究や教育の展望は開けず、自身の生活すら危ういと、多くの教員が大学を去った。　改革強行の口実の１つが「教員は地域貢献をしてこなかった」である。しかし医学や看…

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