社員を１８職能別に育成、ＫＤＤＩ系メディーバ、昇格、最短半年で可能に、専門性高め組織力向上。

2019年11月6日日経産業新聞 1314文字

　ＫＤＤＩ子会社でネット広告のｍｅｄｉｂａ（メディーバ、東京・港）は１０月、組織力の向上と機動的な人材育成を狙い人事制度を刷新した。社員を１８種類の細かな職能に分けて育成し、昇格のスピードも従来の最短７年から半年に縮める。社員の専門性をより高め、次世代の高速通信規格「５Ｇ」関連の新サービスの開発など…

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