基本情報
企業概要
株式会社あしたのチームは、報酬連動型人財育成プログラム「ゼッタイ！評価」を運営している会社。「ゼッタイ！評価」は、人事評価制度の構築から運用を「おせっかい」にサポート。生産性アップ→業績アップ→給与アップの好循環サイクルを創り出せる。組織の情報伝達のスピードと意思決定のスピードを上げ、労働生産性の向上を実現する。また、人事評価クラウド「コンピテンシークラウド」では、人事評価業務に必要な項目を点数化し、評価者の能力を可視化。評価者へのフィードバックをAIが自動入力することで、評価者の育成に貢献する。
業種
経営コンサルタント業
マネジメントに関する診断，指導，教育訓練，調査研究などを行う事業所をいう。
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- ワーケーションまず一歩、やってみた、「テレワークと同じ」、まだちょっと…、費用・交通面で壁。
...）、あしたのチーム（同）が８月に共同実施した調査によると、テレワーク制度を導入する企業の会社員の約６割が、ワーケーションに「非常に興味がある」「少し興味がある」と...
2020年12月25日 日経ＭＪ（流通新聞） 3632文字 - テレワーク進化系、スタートアップ描く 生産性高める
...に残り、スムーズに仕事の引き継ぎが可能だ。札幌在住の男性は通常数日かかる入社ガイダンスが２時間に短縮され、すぐに実務に取りかかる。 ■あしたのチーム、地方に滞...
2020年9月21日 日本経済新聞電子版 1886文字 - 子会社ソラコム、成長し上場検討 第３の出口モデルに
...指摘する。 スイングバイＩＰＯを目指すスタートアップが出始めている。人事評価システムのあしたのチーム（東京・中央）は18年にベクトルの傘下入りし、顧客数が約3...
2020年9月7日 日本経済新聞電子版 1660文字
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有価証券報告書(最新10件)
- ベクトル 四半期報告書－第31期第3四半期(2022/09/01－2022/11/30)
...同四半期は 百万円の営業損失）となりました。 なお、 収益認識に関する会計基準適用による影響額は、 売上高の減少 百万円であります。 ・HR事業株式会社あしたの<...
2023年1月13日 四半期報告書 - ラサールロジポート投資法人 有価証券報告書（内国投資証券）－第13期(令和4年3月1日－令和4年8月31日)
...法人監督役員（現任）株式会社東和エンジ ニアリング社外取締役（現任） 年３月株式会社あしたのチーム社外取締役 年３月伊勢化学工業株式会社...
2022年11月29日 有価証券報告書 - ベクトル 四半期報告書－第31期第2四半期(令和4年3月1日－令和4年8月31日)
...適用による影響額は、 売上高の減少 百万円であります。 ・HR事業株式会社あしたのチームが手掛けるHR事業は、 季節的要因によりコンサル...
2022年10月14日 四半期報告書
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