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人事、日建設計

(12月31日)退任(取締役)常木康弘

(2021年1月1日、Gはグループ、Pはプリンシパルの略)新領域開拓部門統括、代表取締役兼副社長執行役員クライアント・リレーション&マネジメント部門統括川島克也▽品質管理部門統括、取締役兼常務執行役員大阪代表指田孝太郎▽グローバルデザイン部門プロジェクト推進GP兼設計GP兼ASEAN・東アジア・オーストラリア担当P(グローバル企画GP)取締役兼常務執行役員グローバルデザイン部門統括木村雅一▽取締役兼常務執行役員兼チーフインフォメーションオフィサーエンジニアリング部門統括(執行役員)新領域開拓部門デジタル推進GP堀川晋▽同兼常務執行役員都市部門統括(同都市部門都市開発GP)奥森清喜

CDO常務執行役員、設計部門P山梨知彦▽同、同大谷弘明▽グローバルデザイン部門設計GP兼中国担当P(中国GP兼設計部門P)執行役員陸鐘驍▽新領域開拓部門アセットマネジメントラボP(エンジニアリング部門コストマネジメントGP)同小路直彦▽国内広報P(広報担当)同クライアント・リレーション&マネジメント部門クライアントリレーションG代表妹尾賢二▽クライアント・リレーション&マネジメント部門アライアンスマネジメントGP、執行役員クライアントリレーションG副代表大崎一仁▽海外拠点GP兼海外広報P(グローバルビジネス部門ASEAN・東アジア・オーストラリアGP)執行役員都市部門都市デザインGP田中亘▽設計部門設計GP(設計部門Gマネージャー)執行役員芦田智之▽同(同)同クライアント・リレーション&マネジメント部門プロジェクトマネジメントGP佐藤健▽同(同)執行役員村井達也▽同(同)同勝山太郎▽同(同)同杉山俊一▽グローバルデザイン部門エンジニアリングGP、執行役員エンジニアリング部門構造設計GP杉浦盛基▽同、同エンジニアリング部門設備設計GP水出喜太郎▽執行役員新領域開拓部門イノベーションデザインGP(日建設計総合研究所理事)石川貴之▽同コーポレート部門コーポレートサービスG代表(コーポレートサービス部門副代表)峯彰宏▽同品質管理部門コスト管理GP、島田太郎▽同都市部門都市開発GP、木村由布子▽顧問(執行役員大阪副代表)野辺正彦

▼機構改革=(1)クライアント・リレーション&ソリューション部門をクライアント・リレーション&マネジメント部門、新領域開拓部門に分割(2)新領域開拓部門にデジタル推進グループを編入(3)品質管理部門を新設(4)コーポレートサービス部門、経営企画グループを統合し、コーポレート部門とする(5)グローバルビジネス部門をグローバルデザイン部門に改称

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