昭和産業、新卒初任給および組合員の基本給を引き上げ

発表日:2023年02月10日

新卒初任給の引き上げおよび組合員の基本給引き上げ（ベアの実施）について

〜人的資本経営の実現に向けて〜

昭和産業株式会社（本社:東京都千代田区、代表取締役社長執行役員 新妻一彦）は、新卒初任給について8,000円〜9,000円の引き上げ、ならびに組合員の基本給を月額5,000円〜7,000円引き上げるベースアップを実施することを決定しましたのでお知らせします。

当社は創立90周年を迎える2025年度のありたい姿（長期ビジョン）「SHOWA Next Stage for 2025」の実現に向け「中期経営計画 20-22」に取組んで参りましたが、新型コロナウイルス感染症の世界的大流行、原料穀物相場の高値推移、エネルギーコストの上昇、為替の円安基調など、当社を取り巻く事業環境は大きく変化し、極めて厳しい3年間となりました。

このような環境においても、食を支える穀物ソリューション・カンパニーとして人的資本経営を実現させ、引き続き企業競争力及び企業価値の向上を図るため、2023年4月より新卒初任給の引き上げならびに組合員のベアを実施いたします。

記

1.新卒初任給

※添付の関連資料を参照

2.組合員ベースアップ（定昇込み3〜4%アップ）

基本給を月額5,000円〜7,000円引き上げる。若手従業員への引き上げ幅を厚く改訂。

3.適用日

2023年4月

以上

リリース本文中の「関連資料」は、こちらのURLからご覧ください。

1.新卒初任給

https://release.nikkei.co.jp/attach/649202/01_202302101718.JPG