この記事は会員限定です「人は化ける」を信じて ダイキン、DXへ社員をAI漬け
ビッグBiz解剖（下）
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多様な観点からニュースを考えるダイキン工業がデジタル技術の強化へ社員のリスキリング（学び直し）に取り組む。新入社員の2割は職場に配属せず大阪大学と設立した社内大学に入れる。2年間にわたり人工知能（AI）や、あらゆるモノがネットにつながる「IoT」について教育する。既存社員も含め2023年度までに計1500人を学ばせる。仕事を変えるため、まず人を変える。
「最適なタイミングでメンテナンスを提案したい」。業務用空調のアフターサー...
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