技能実習生に「妊娠したら退職」の圧力　26%が経験

技能実習生として働く外国人女性の26.5%が「妊娠したら仕事を辞めてもらう」と母国の送り出し会社などから圧力を受けた経験があることが23日、出入国在留管理庁による初の調査で分かった。男女雇用機会均等法は妊娠・出産による不利益な取り扱いを禁止しているが、「説明を受けて知っている」と答えたのは全体の6割弱だった。

技能実習制度では各国の送り出し会社が人材募集や来日前の日本語教育などを担う。3～5年の...