/

この記事は会員限定です

無業のコロナ下卒業生 他人任せが招く「期限切れ」

就活のリアル(上田晶美さん)

[有料会員限定]
人材の流動化でキャリア採用や中途採用の道も広がっているが、日本企業の採用枠の大半は「新卒一括採用」で占められているのが実情だ。専門家は「学生が新卒のメリットをみすみす放棄するのはもったいない」と指摘。就職活動におけるスケジュール感の重要性を強調する。

「最後は大学に泣きつけば、どうにかしてもらえると思ったのが甘かったです」。就職先が決まらないまま卒業した女子学生の相談を受けた。4年生で1、2社受けて...

この記事は会員限定です。登録すると続きをお読みいただけます。

残り957文字

すべての記事が読み放題
有料会員が初回1カ月無料

就活

新型コロナウイルス感染拡大がやまない中でも就職活動に励む学生、採用する側の企業は、ともにオンラインと対面を駆使しより良い出会いを求めます。就活に役立つニュースや、様々な疑問に答える『就活探偵団』などの読み物を掲載します。

関連トピック

トピックをフォローすると、新着情報のチェックやまとめ読みがしやすくなります。

セレクション

トレンドウオッチ

新着

注目

ビジネス

ライフスタイル

新着

注目

ビジネス

ライフスタイル

新着

注目

ビジネス

ライフスタイル

フォローする
有料会員の方のみご利用になれます。気になる連載・コラム・キーワードをフォローすると、「Myニュース」でまとめよみができます。
新規会員登録ログイン
記事を保存する
有料会員の方のみご利用になれます。保存した記事はスマホやタブレットでもご覧いただけます。
新規会員登録ログイン
Think! の投稿を読む
記事と併せて、エキスパート(専門家)のひとこと解説や分析を読むことができます。会員の方のみご利用になれます。
新規会員登録 (無料)ログイン