この記事は会員限定ですNEC、さらば役職定年 50代後半「消化試合」にしない
しごと進化論
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多様な観点からニュースを考える55歳前後で管理職から外す「役職定年」制度を廃止する企業が増えている。組織の新陳代謝と人件費抑制を狙った制度だが、年収も平均2割減り意欲を失う人材は多い。労働力人口が減っていくなか、本当の定年まで「消化試合の5年」となってしまうのは本人にとっても会社にとっても不幸だ。NECは実力主義で約1000人を管理職に復帰させ、シニアの力を生かす。
「部署内の自分の立ち位置に迷いました」。NECの平石亜紀子...
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