この記事は会員限定ですパソナの採用担当が選んだ就活生必読記事
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企業の採用担当者に、自分の企業や業界への就職を希望する学生向けの「必読記事」を選んでもらった。総合人材サービスを展開するパソナグループで採用を担当しているグループHR部の中沢拓己氏が選んだ記事は以下の通り。
【選んだ理由】企業の中長期的な成長と評価には「パーパス（存在意義）」が必ず必要になります。会社と個人が同じ方向を向けば社会への貢献...
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企業の採用担当者が、自社やその業界への就職を希望する学生にぜひ読んでおいてほしい記事とその理由を解説します。自社が求める人材や学生へのアドバイスも語ります。
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