定年後再雇用で年収4割減、パーソル系が調査

パーソル総合研究所（東京・千代田）がシニア人材らを対象にした調査によると、定年後再雇用者の年収が定年前から全体平均で44.3%減少していた。再雇用者の半数が業務内容はほぼ変わらなかった。4月に70歳までの就労機会確保が企業の努力義務となったが、シニア人材の活躍へ適切な制度設計が求められる。

調査は全国で50～60代のシニア従業員3000人を対象にインターネットで実施した。シニア人材の就労状況が若...