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社員のやる気、数字で見せる 「人的資本」こそ競争力

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企業会計では資産とみなされない社員のスキル、やる気などを数字で開示する動きが広がっている。デジタル時代の競争力の源泉は工場や店舗ではなく、革新的ビジネスを創造する「人的資本」という考え方からだ。有望銘柄を先回り買いしたい株式投資家は、社員が幸福かどうか内面まで推し量る。かつての勢いを失った日本企業の再生につながるか。

電子機器メーカーのオムロンは3月、中期経営計画に「人的創造性」を高めるという異...

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