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企業の採用活動、人手不足で多様化 職種別やスカウト型

採用広報が3月1日解禁

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2024年春に卒業予定の大学生・大学院生を対象とした採用広報が1日解禁される。経済回復に伴う人手不足で採用活動が厳しくなるとみる企業は8割に達し、職種別やスカウト型など多様な採用手法で人手確保に動いている。解禁ルールにとらわれず前倒しで採用を進める企業も増え、新卒採用ルールの形骸化も進んでいる。

帝国データバンクが公表した1月の調査によると、回答した1万1719社のうち51.7%の企業が正社員不...

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