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三井化学、出社月4回でOK 柔軟な働き方を恒久制度に

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三井化学は月4日以上出社すれば、残りはテレワークを可能とする制度を導入した。就業規則を改め、新型コロナウイルス収束後も柔軟な働き方を認める。IT(情報技術)業界ではテレワークを標準とする企業もあるが、伝統的な製造業では珍しい。慣習にとらわれない働き方を恒久的に取り入れ、多様な人材の獲得などにつなげる。

対象は事務職の約5000人で全体の7割強にあたる。従来の規則ではテレワークは「週2日」かつ「月8日」を上...

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