マツダ労組、賃上げ1万3000円要求　過去最高

マツダ労働組合は23日、2023年の春季労使交渉でベースアップ（ベア）に相当する「賃金改善分」と定期昇給に相当する「賃金制度維持分」の総額で月1万3000円を要求する執行部案を固めた。要求ベースの賃上げ率は約4%となる。年間一時金は5.3カ月分を要求する。

22年の要求を大きく上回り、現在の人事制度になった03年以降で最高となる。22年は月例賃金の引き上げで月7000円、年間一時金は5カ月分プラス3万円を要求し、会社は満額回答している。

2月13日に開く代議員会で正式に決める。直近の物価上昇に伴う家計の負担増や会社の業績改善を踏まえた。原田悟執行委員長は「生活を守る観点も踏まえて組合員が納得できる要求を考え抜いた」とコメントした。

要求の基礎とした組合員一人平均の月例賃金（残業代を除く、手当を含む）は32万392円で、総額1万3000円の賃上げは約4%にあたる。ベアと定昇分などの内訳は明らかにしていない。19年と20年に総額月9000円を要求したのが従来の最高だった。

年間一時金の要求は、5.4カ月分を求めた18年以来5年ぶりの水準となる。マツダの今期業績は連結純利益が前期比59%増の1300億円となる計画で、7年ぶりの水準に回復を見込んでいる。