強い会社は「ワーク・イン・ライフ」　働き方の革新探る

新型コロナウイルス禍を境に日本の働き方は一変した。テレワークが定着し業務プロセスや会社組織もそれに対応した形になった。コロナ禍の収束でオフィス回帰も進むが、求められているのはコロナ下の2年半の試行錯誤を生かしつつ、働き方の革新を続けられるかだ。2022年のスマートワーク経営調査では、取り組みに先行する企業が上位を占めた。

東京海上日動火災保険で働く蓮沼翔子さん（33）は、今年4月から新規事業など...