個の力向上へ柔軟な職場　副業、経験の還元期待

グローバル競争が激化し、経営や商品開発に新たな発想が求められている。社員の能力を伸ばしたり、異業種との人脈づくりにいかしたりする手段の一つとして、副業が浸透しつつある。

2021年のスマートワーク経営調査では、正社員に副業・兼業を認める企業の比率は41.9%。2年間で10ポイント以上上昇した。原則禁止とする一方で「個別に認めたケースもある」とする企業も18.3%にのぼった。社員が他の企業で働くこ...