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富士通「学び直し」全8万人 ご用聞き→DX人材へ

しごと進化論

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「デジタルトランスフォーメーション(DX)企業」への転換を急ぐ富士通が、担い手の国内グループ全8万人のリスキリング(学び直し)にアクセルを踏む。教育投資を4割増やして、必要なスキルを社員が自ら選び、学べる研修を拡大。キャリアの道筋が明確な「ジョブ型雇用」との連動も広げ、学ぶ動機を高める。働き手の成長と会社の成長をつなげる。

「どこでも即戦力になれるよう、先手先手で勉強したい」

富士通で電気自動車...

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