この記事は会員限定ですリスキリング、放任型から脱却 無料で教え合いの学校も
リスキリングが変える㊦
[有料会員限定]
多様な観点からニュースを考えるリスキリング（学び直し）熱の高まりは、企業や働き手の意識を変えている。国内でも単に多くの講座をそろえて選ばせる「放任型」でなく、学習意欲も高めるサービスが広がる。先端技術や手法の斬新さで先行するのは海外勢だ。
米ウォルマートや英ユニリーバなど名だたる世界企業がその門をたたくのが、2017年創業のスタートアップ、米スカイハイブだ。人工知能（AI）を活用したリスキリング支援で知られる。日本には22年...
この記事は会員限定です。登録すると続きをお読みいただけます。
残り1174文字
すべての記事が読み放題
有料会員が初回１カ月無料
※掲載される投稿は投稿者個人の見解であり、日本経済新聞社の見解ではありません。
この投稿は現在非表示に設定されています
(更新)
Think! の投稿を読む
有料登録すると続きをお読みいただけます。無料登録でも記事消費（一定数限定）をすることで閲覧できます。
すべての記事が読み放題
有料会員が初回１カ月無料
働く人が業務に役立つスキルや知識を学び直すリスキリングが盛んです。職を離れて大学に入り直すリカレント教育も注目されています。DX推進の肝となるデジタル人材育成に関する最新のニュースです。
リスキリングとは
こちらもおすすめ(自動検索)
